Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 625 |
Salario minimo (USD) | 550 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Descripción del puesto
Reclutamiento, selección, contratación de personal operativo y administrativo para corporación en la industria de la construcción,
ferreterías, hoteles y otros.
Experiencia en reclutamiento masivo
Experiencia en proceso completo mínima de 3 años
Con iniciativa para búsqueda y detallista para cumplir el proceso de reclutamiento según las políticas y cultura organizacional
Manejo de plataformas para búsqueda de candidatos y publicación de empleos, así como en redes sociales y otras fuentes de empleo.
Ofrecemos
- salario atractivo y prestaciones de ley
- Empresa solida
- oportunidad de crecimiento
Requerimos
Experiencia mínima de 3 años reclutando (Plazas operativas, administrativas, mandos medios y altos) INDISPENSABLE. (MASIVO)
Concomimiento del proceso general
Manejo de plataformas de reclutamiento como transdoc, linkedin, redes sociales y otras fuentes de empleo.
Estudios avanzados en psicologia industrial, clinica, o Adminitracion de Recuros Humanos
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Reclutador Requerido |
Agente de Servicio (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Abogacía | Derecho | Leyes (Opcional) |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Completa Requerido |
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