Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Ejecutiv@ de Ventas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Género | Masculino |
Edad | 18 / 35 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo
Desarrollar relaciones sólidas con el cliente y comercializar el portafolio vigente de la organización en los diferentes
puntos de venta asignados con base a la estrategia y política comercial, para convertirnos en el proveedor favorito
dentro del punto de venta, el cual está bajo su responsabilidad.
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con sus clientes asignados ofreciendo propuestas de valor que
generan transacciones, maximizando el beneficio de ambas partes.
-Realizar negociaciones efectivas con los clientes siguiendo el proceso comercial de ventas con el fin de
asegurar que se cumplan los objetivos de ventas mensuales.
- Garantizar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas
organizacionales con el fin de generar un crecimiento sostenido para ambas partes.
-Ofrecer y asegurar la existencia de los productos catalogados en cada una de las cadenas para la disponibilidad
para el consumidor final.
-Revisar la rotación del inventario de producto en el punto de venta con la finalidad de poder sugerir al cliente
la cantidad de pedido que debe solicitar.
- Trabajar en equipo con el Mercaderista y supervisor del outsourcing para que la ejecución sea sostenible en el
punto de venta.
-Asegurar que estén rotuladas todas las dinámicas y ofertas publicadas de los diferentes formatos en los puntos
de venta para cumplir los objetivos mensuales.
-Dar seguimiento a las entregas de los clientes para que se cumpla con la meta de fíltrate estipulada por las
cadenas.
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