Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 8000 |
Salario minimo (USD) | 7000 |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Principales funciones:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Cumplimiento de los procesos de capacitación.
- Cumplimiento de los procesos del manual de recursos humanos.
- Realización de nómina quincena, pago de bonos.
- Procedimientos disciplinarios, desvinculaciones notificaciones en MINTRAB.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años como Asistente de RRHH o Técnico Generalista.
- Inglés Intermedio.
- Objetivo, innovador, enfoque al cliente, liderazgo.
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa (Opcional) |
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