Descripción de la Oferta

Buscamos personal clave en el área de recursos humanos (RRHH), implica la gestión de diversos aspectos relacionados con el personal de la empresa.



Estudios requeridos: Licenciatura en administración de empresas o afines.
Experiencia: De 2 años trabajando procesos de elaboración completa de planillas (preferiblemente de mas de 150 personas) conocimiento de legislación laboral de Guatemala, acompañamiento y seguimiento de procesos sancionatorios, desvinculación de personal, entrega de constancias a empleados. Etc.



Algunas de sus responsabilidades incluyen:

Administración de beneficios y compensaciones: Administra los salarios, bonificaciones y otros beneficios de los empleados, asegurando que estén alineados con las políticas de la empresa y las normativas laborales.
Relaciones laborales: Gestiona las relaciones con los empleados, resolviendo conflictos y actuando como mediador entre los empleados y la dirección.
Cumplimiento normativo: Asegura que la organización cumpla con las leyes laborales locales y nacionales, gestionando temas como la contratación, el despido, las horas de trabajo y los derechos de los empleados.
Gestión administrativa de RRHH: Se encarga de la gestión de documentación, contratos, altas y bajas en la seguridad social, entre otros aspectos administrativos.


Que resida en Ciudad de Guatemala.