Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Contribuir al desarrollo del talento humano de la organización, utilizando datos y análisis para identificar oportunidades de mejora. Su labor se centra en optimizar la experiencia del colaborador, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa, proponiendo estrategias para el crecimiento y la productividad.
Requerimos:
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
* 2 años de experiencia como people analytics o desempeñando puestos de análisis en el área de talento humano.
* Dominio avanzado de Excel.
* Habilidades sólidas en análisis de datos.
* Conocimiento y manejo de estadísticas.
* Alta capacidad analítica.
* Capacidad para proponer estrategias y planes de mejora que optimicen la gestión del talento humano y la productividad.
Ofrecemos:
* Estabilidad Laboral.
* Salario Competitivo.
* Ambiente Agradable de Trabajo.
* Prestaciones adicionales a la de Ley
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