Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto
• Diseñar planes de retribución laborar competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados.
• Realizar el seguimiento de los programas de beneficios y compensaciones para evaluar su efectivida
• Asegurar los niveles de satisfacción de los empleados para ayudar a la atracción y retención de talento..
• Gestionar las relaciones con prestatarios de beneficios para negociar mejores paquetes y renovacione
• Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equip
entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.

Ofrecemos
Excelente ambiente laboral.
Prestaciones de Ley.
Pertenecer a una empresa sólida y reconocida.

Requerimos
Educación: Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas; Recursos Humanos o carrera a fi
Experiencia: 3 años en beneficios y compensaciones de preferencia en jefatur
Conocimientos: Dirección de equipo, Gestión de proyectos
Software: Excel, ERP (SAP, Success Factor o similar)

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria