Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto
• Diseñar planes de retribución laborar competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados.
• Realizar el seguimiento de los programas de benecios y compensaciones para evaluar su efectividad.
• Asegurar los niveles de satisfacción de los empleados para ayudar a la atracción y retención de talento..
• Gestionar las relaciones con prestatarios de benecios para negociar mejores paquetes y renovaciones.
• Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planicación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de
nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.

Ofrecemos
Excelente ambiente laboral.
Prestaciones de Ley.
Pertenecer a una empresa sólida y reconocida.

Requerimos
Educación: Psicología; Ing. Comercial; Adm. Empresas; Recursos Humanos o carrera a n.
Experiencia: 3 años en benecios y compensaciones de preferencia en jefatura.
Conocimientos: Dirección de equipo, Gestión de proyectos
Software: Excel, ERP (SAP, Success Factor o similar)

Educación Superior