Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Quetzaltenango |
Asegurar el adecuado cumplimiento de las Políticas, Normas y Procedimientos, así como la ejecución de los procesos y subprocesos de recursos humanos, promoviendo condiciones necesarias para mejorar el ambiente de trabajo.
Resolución de situaciones específicas relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos.
Seguimiento de proceso de Reclutamiento y Selección
Proceso de contratación y alta en sistema, responsable de archivos físicos y digitales de colaboradores
Registros y actualizaciones en sistema SAP
Darle seguimiento al cumplimiento de los planes de mejora establecidos en la evaluación del desempeño
Enviar los movimientos mensuales de nóminas con el fin de generar el pago oportuno a los colaboradores (Altas, Bajas, suspensiones, incidencias, deducciones, etc) entrega de boletas a colaboradores
Dar seguimiento al proceso de baja de un colaborador (renuncia, despido, mutuo consentimiento, etc.)
Velar por el conocimiento, cumplimiento y seguimiento de políticas, manuales de las diferentes áreas de la organización
Responsable de archivo y orden de expedientes
Documentar entrega de documentos y artículos con firma de los colaboradores involucrados
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