Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Supervisor Modelos Indirectos
Estamos buscando candidatos para la posición de Supervisor Modelos Indirectos reportando a Ejecutivo para Mayan Holding Beverages en Ciudad de Guatemala.
Visión del puesto:
Contribuir al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de ventas del canal indirecto, mediante la correcta implementación y seguimiento de las estrategias creadas para el canal; revolucionando la forma de atender a nuestros clientes con el objetivo de incrementar el portafolio, maximizar volumen, share y rentabilidad.
Responsabilidades del puesto:
• Seguimiento del volumen diario de venta a nivel cliente, segmentación, ruta, CEDI, región, embotellador, etc.
• Seguimiento de tendencias contra año anterior y cuota definida.
• Análisis de oportunidades en clientes, regiones, categorías, empaques, etc.
• Seguimiento de objetivos y métricas de coberturas.
• Seguimiento de métricas y objetivos de ingresos.
• Seguimiento a la información y comportamiento de clientes en cada segmentación.
• Seguimiento de cambios solicitados por la operación.
• Alerta de inconsistencias y solicitud de validación de segmentación de clientes.
• Realizar calendario de visitas a los centros de distribución con mayor caída.
• Elaboración de informes detallados con recomendaciones para mejorar la estrategia de mercado.
• Detectar posibles problemas en la cadena de suministro y coordinar acciones para mejorar la disponibilidad de productos.

Requerimientos del perfil:
Formación Académica: Administrador de Empresas, Marketing, ingeniero industrial o carrera afín.
Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Habilitad numérica y dominio de Excel. Atención al detalle y capacidad analítica para detectar errores. Conocimiento contable. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Graduado de perito contador y conocimientos de SAP (deseable).
Alto performance en las siguientes competencias: orden, trabajo en equipo, toma de decisiones, análisis critico, servicio al cliente, proactividad, cumplimiento de las tareas asignadas, enfocado al cumplimiento de objetivos.