Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo general del puesto
Ejecuta proyectos de clima organizacional y Evaluación del Desempeño de principio a fin en tiempo y forma, según metodología ESTRATEK, haciendo presentaciones y dando asesorías a los clientes.

Funciones y responsabilidades del puesto
Revisa con los clientes los cronogramas de proyectos de clima organizacional, Evaluación del desempeño y Servicio al Cliente.
Revisa la estructura organizacional para los proyectos de clima organizacional.
Supervisa el asesoramiento correctamente al cliente durante el proceso de clima organizacional y evaluación del desempeño.
Tiene contacto directo con el cliente para resolver inquietudes. (COE, EVADES, SAC)
Supervisa la aplicación física de forma exitosa ya sea participando directamente o coordinando a los consultores, garantizando que el consultor está debidamente capacitado para el proceso y con el conocimiento del cliente y sus particularidades. (encuestas e insumos para la ejecución del proceso). COE y SAC
Da seguimiento a la elaboración de reportes especiales que se requieran. (preguntas especiales o requerimientos particulares de la Dirección y Gerencia de Operaciones.
Realiza presentaciones ejecutivas de los resultados de clima organizacional y evaluación del desempeño a Direcciones y Gerencias Generales.
Ejecuta talleres de planes de acción de mejora del clima organizacional
Da seguimiento a comités de planes de acción
Facilita charlas de arte y ciencia para evaluar el desempeño
Facilita talleres de feedback efectivo y constructivo
Realiza las presentaciones y seguimientos a nivel gerencial con los clientes a nivel ejecutivo
Brinda asesoramiento y acompañamiento a los clientes a nivel ejecutivo

Requisitos
Psicólogo (a) Industrial, Licenciado en Administración del recurso humano.
Ingeniería Industrial Maestría en Gestión de Personas (Deseable)
5 años de experiencia como líder de áreas de Talento y/o consultor
Procesos relacionados a la gestión de personas especialmente: Gestión de clima, gestión del desempeño, programas de formación.
Gestión de proyectos
Análisis e interpretación de datos
Presentaciones ejecutivas
Inglés (deseable)

Competencias
Planificación y Organización: Planifica, ejecuta y da seguimiento a los proyectos asegurando el cumplimiento de los cronogramas
Adaptabilidad: Se ajusta a enfoques y estrategias según requerimientos internos o de cliente
Orientación al cliente: Asegura soluciones alineadas a la metodología de Estratek que atienda las necesidades de los clientes
Construye relaciones a largo plazo de confianza actuando como socio estratégico que aporte valor
Comunicación efectiva: Presenta hallazgos de manera clara y persuasiva. Facilita talleres y sesiones a públicos diversos
Trabajo en equipo: Colabora eficazmente con diversos equipos ya sea interno o con clientes para garantizar el éxito de los proyectos
Liderazgo: Influencia positiva y guía hacia el logro de los objetivos
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas para garantizar la efectividad de los proyectos. Actúa de forma rápida y efectiva
Pensamiento estratégico: En desarrollo – Propone iniciativas innovadoras
Resolución de conflictos: Maneja y resuelve de forma adecuada las situaciones críticas

Ofrecemos: Crecimiento personal y profesional, atractivo salario, prestaciones de ley, excelente clima laboral

Experiencia Requerida

Educación Superior