Área de la Empresa | Servicios |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
EMPRESA DE SEGURIDAD CONTRATARA:
Gerente de Recursos Humanos
Objetivo del puesto:
Reclutamiento y Selección, Nominas y Compensasiones, Capacitación,
Recepción y Mantenimiento
PERFIL PROFESIONAL DEL PUESTO
Sexo Indistinto
De 30 a 50 años
Graduado de Psicologia Industrial o Recursos Humanos
Como minimo 3 años de experiencia en puesto similar
Capacidad de toma de decisiones
Experiencia en Reclutamientos Operativos Masivos
Transporte propio
Buena organización
Buena Presentación
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PUESTO
Gestionar la cultura organizacional y del talento humano
Gestionar el reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal
Gestionar la politica salarial de la empresa (Nominas y compensasiones)
Gestionar judicial y administrativamente todo lo relacionado a demandas laborales
Atender todo lo relacionado a las normativas institucionales
Manejar todo lo relaciconado a redes sociales
Gestionar y velar por el cumplimiento de las obligaciones de Salud y Seguridad Ocupacional
Todas las demas funciones y atribuciones inherentes al cargo
Horario
De 08:00 a 17:00 horas de Lunes a Viernes y Sábado de 08:00 a 12:00
Remuneración
TOTAL Q13,000 Mensuales
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Sicología Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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