Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Reclutamiento |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | 1000 |
Salario minimo (USD) | 1000 |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Responsable de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la fluidez del proceso de selección de candidatos para los diferentes puestos vacantes.
Funciones:
• Publicación de ofertas de empleo: Crear y gestionar las publicaciones de vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas internas.
• Filtrado de candidatos: Revisar currículos y perfiles de candidatos para identificar aquellos que cumplan con los requisitos básicos del puesto.
• Coordinación de entrevistas: Organizar entrevistas presenciales o virtuales entre los candidatos preseleccionados y los responsables del área correspondiente.
• Seguimiento de candidatos: Mantener comunicación constante con los candidatos a lo largo del proceso de selección, informándoles sobre el estado de su postulación.
• Base de datos de candidatos: Gestionar y actualizar la base de datos interna de candidatos, asegurando que la información esté bien organizada y accesible para futuros procesos.
• Solicitud de referencias y estudio socioeconómico de los candidatos finalistas.
• Apoyo en el proceso de onboarding: Asistir en la integración de nuevos empleados, brindando apoyo con la documentación necesaria y coordinando actividades de inducción.
• Análisis y reporte de procesos: Colaborar en la medición de los indicadores de reclutamiento, como tiempo de respuesta, tasa de aceptación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Requisitos
• Estudiante de 2do año de Psicología Organizacional o carrera afín
• Género masculino preferible
• Experiencia en manejo de KPIs para el área de selección de personal
• Conocimientos en Microsoft Office, especialmente Excel y herramientas de gestión de candidatos.
Habilidades y Competencias Clave:
Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento: Familiaridad con plataformas de reclutamiento y selección de personal.
Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarte claramente tanto por escrito como verbalmente.
Organización y atención al detalle: Tener una buena gestión del tiempo y ser capaz de coordinar múltiples actividades al mismo tiempo.
Reclutador Requerido |
Encargad@ de Reclutamiento Requerido |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Estudiante Universitario (2do Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Estudiante Universitario (3er Año) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Estudiante Universitario (4to Año) |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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