Descripción de la Oferta

Responsable de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la fluidez del proceso de selección de candidatos para los diferentes puestos vacantes.

Requisitos
• Estudiante de 2do año de Psicología Organizacional o carrera afín
• Género masculino preferible
• Experiencia en manejo de KPIs para el área de selección de personal
• Conocimientos en Microsoft Office, especialmente Excel y herramientas de gestión de candidatos.

Funciones:
• Crear y gestionar las publicaciones de vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas internas.
• Revisar currículos y perfiles de candidatos para identificar aquellos que cumplan con los requisitos básicos del puesto.
• Organizar entrevistas presenciales o virtuales entre los candidatos preseleccionados y los responsables del área correspondiente.
• Mantener comunicación constante con los candidatos a lo largo del proceso de selección, informándoles sobre el estado de su postulación.
• Gestionar y actualizar la base de datos interna de candidatos, asegurando que la información esté bien organizada y accesible para futuros procesos.
• Solicitud de referencias y estudio socioeconómico de los candidatos finalistas.
• Asistir en la integración de nuevos empleados, brindando apoyo con la documentación necesaria y coordinando actividades de inducción.
• Colaborar en la medición de los indicadores de reclutamiento, como tiempo de respuesta, tasa de aceptación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes