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*Asistente de Reclutamiento y Selección*

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  •  Expira 28/02/2025
  •  Ciudad Guatemala, Guatemala
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Agencia de Reclutamiento
Cargo Solicitado Encargad@ de Reclutamiento
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD) 1000
Salario minimo (USD) 1000
Vehículo Indiferente
País Guatemala
Departamento Ciudad Guatemala

Descripción de la Oferta

Responsable de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la fluidez del proceso de selección de candidatos para los diferentes puestos vacantes.

Funciones:
• Publicación de ofertas de empleo: Crear y gestionar las publicaciones de vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas internas.
• Filtrado de candidatos: Revisar currículos y perfiles de candidatos para identificar aquellos que cumplan con los requisitos básicos del puesto.
• Coordinación de entrevistas: Organizar entrevistas presenciales o virtuales entre los candidatos preseleccionados y los responsables del área correspondiente.
• Seguimiento de candidatos: Mantener comunicación constante con los candidatos a lo largo del proceso de selección, informándoles sobre el estado de su postulación.
• Base de datos de candidatos: Gestionar y actualizar la base de datos interna de candidatos, asegurando que la información esté bien organizada y accesible para futuros procesos.
• Solicitud de referencias y estudio socioeconómico de los candidatos finalistas.
• Apoyo en el proceso de onboarding: Asistir en la integración de nuevos empleados, brindando apoyo con la documentación necesaria y coordinando actividades de inducción.
• Análisis y reporte de procesos: Colaborar en la medición de los indicadores de reclutamiento, como tiempo de respuesta, tasa de aceptación, y efectividad de las fuentes de reclutamiento.

Requisitos
• Estudiante de 2do año de Psicología Organizacional o carrera afín
• Género masculino preferible
• Experiencia en manejo de KPIs para el área de selección de personal
• Conocimientos en Microsoft Office, especialmente Excel y herramientas de gestión de candidatos.

Habilidades y Competencias Clave:
Conocimiento básico de herramientas de reclutamiento: Familiaridad con plataformas de reclutamiento y selección de personal.
Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarte claramente tanto por escrito como verbalmente.
Organización y atención al detalle: Tener una buena gestión del tiempo y ser capaz de coordinar múltiples actividades al mismo tiempo.

Experiencia Requerida

Reclutador
Requerido
Encargad@ de Reclutamiento
Requerido

Educación Superior

Recursos Humanos | Relac. Ind.
Requerido
Estudiante Universitario (2do Año)
Recursos Humanos | Relac. Ind.
Requerido
Estudiante Universitario (3er Año)
Recursos Humanos | Relac. Ind.
Requerido
Estudiante Universitario (4to Año)

Educación Secundaria

Completa
Requerido

Lenguajes

Inglés
(Opcional)
Intermedio
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