Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de comunicación interna y actividades de marketing dentro de la organización, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la motivación, satisfacción y compromiso de los empleados, y promover los valores y objetivos de la empresa.

Responsabilidades:

1. Desarrollo de Estrategias de Comunicación Interna:
o Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna alineadas con los objetivos corporativos y la cultura organizacional.
o Crear campañas de endomarketing para fomentar la integración y motivación del equipo.
o Desarrollar contenido para intranet, newsletters, correos internos y redes sociales corporativas.
2. Gestión de Eventos Internos:
o Planificar y coordinar eventos internos, como celebraciones, actividades de team building, programas de reconocimiento, y eventos especiales que promuevan la interacción y fidelización de la marca interna.
o Supervisar la logística de los eventos y asegurarse de que se alineen con los valores de la empresa.
3. Análisis de Clima Organizacional:
o Realizar encuestas de clima laboral y de satisfacción para obtener feedback directo de los empleados sobre su experiencia dentro de la empresa.
o Analizar los resultados y proponer iniciativas para mejorar el bienestar y el compromiso.
4. Promoción de la Cultura Corporativa:
o Promover la identidad y los valores de la empresa a través de diversas acciones de marketing interno.
o Desarrollar campañas de concientización sobre la visión, misión y valores de la empresa, alineándolas con la estrategia global.
5. Medición y Seguimiento de Resultados:
o Evaluar la efectividad de las estrategias de endomarketing a través de métricas de participación, satisfacción y compromiso.
o Ajustar las campañas y actividades de acuerdo con los resultados obtenidos.

Requisitos:
• Título universitario en Comunicación, Marketing o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de comunicación interna, marketing corporativo o recursos humanos.
• Conocimiento de herramientas de comunicación digital y redes sociales.
• Habilidades interpersonales para interactuar con empleados de todos los niveles.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Creatividad y proactividad en la generación de ideas y actividades.
• Excelente capacidad de redacción y comunicación verbal.

Competencias clave:
• Orientación al cliente interno.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Pensamiento estratégico.
• Empatía y escucha activa.
• Proactividad y capacidad de gestión de proyectos.

Idiomas: inglés intermedio

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes