Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Brindaras el apoyo en la gestión integral de los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, cpacitación, administración del personal y clima laboral.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección
- Publicación de vacantes, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos empleados.
- Gestionar la documentación relacionada con altas, bajas y modificaciones de personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de procedimientos de RRHH.
- Apoyar en la elaboración de nóminas y control de horas extras.
- Apoyar en tramites IRTRA, IGSSS y MINTRAB.
- Atención al servicio a cliente.

REQUISITOS DEL PUESTO:
-Estudios avanzados en en licenciatura en recursos humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento en legislación laboral
- Dominio intermedio en Microsoft Offiece (especialmente en Excel)
- Conocimiento en manejo y control de nóminaas
- Orientación al servicio.
-Discresion en el manejor de informacion confidencial.
- Proactividad y capacidad de resolucion de problemas.

OFRECEMOS:
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Prestaciones de ley más beneficios adicionales.
- Parqueo.
- Seguro médico y de vida.
- Celular corporativo.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidad de crecimiento.

Experiencia Requerida

Educación Superior