Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.


TE ESTAMOS BUSCANDO: ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS.

Serás responsable de coordinar, ejecutar y realizar el seguimiento de los procesos de compensaciones y beneficios, asegurando el efectivo cumplimiento de la legislación vigente y de los procedimientos internos, para contribuir a la experiencia de valor del colaborador.


Tus principales retos serán:

Gestionar el proceso de compensaciones para llevar a cabo análisis y revisiones salariales, confección de propuestas económicas, etc.

Asegurar la correcta implementación del paquete de beneficios ofrecido por la compañía.

Asesorar al equipo de People Partners en temas relacionados a administración de personal, compensaciones y beneficios.

Participar activamente en el diseño de estructuras salariales y organizacionales.

Implementación de estudios de competitividad y análisis de mercado.



Lugar de trabajo: Oficinas Corporativas - Ciudad de Guatemala (zona 10).


Requisitos indispensables:

Profesional graduado/a en carreras como administración de empresas, licenciatura en finanzas o afines.

Experiencia laboral de al menos 4 años en roles afines dentro del área de compensaciones y beneficios.

Conocimientos técnicos en normatividad laboral, gestión del ciclo de compensación, sistemas de evaluación de empleo y análisis de mercado.

Conocimiento y experiencia deseable en manejo de metodología HAY.

Manejo de Excel - nivel avanzado.

Manejo de inglés – nivel intermedio avanzado (B2).

Manejo del sistema de gestión SAP o afines.


Soft Skills: Habilidad numérica, capacidad analítica, dinamismo, liderazgo, ética, orientación al cliente, colaboración.



¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes