Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

DESCRIPCIÓN
Nombre del puesto: JEFE DEPARTAMENTO LOGÍSTICA Y ALMACENES
Ubicación de Trabajo: 6ta. Ave. 8-14 zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.

RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 36,928.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 38,053.00

DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
(Número de pagos al año 16)

12 salario anual (Q. 443,136.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 456,636.00

1 bono 14 (Q. 36,928.00)
2 aguinaldos (Q. 73,856.00)
1 bono vacacional (Q. 36,928.00)
Total anual fijo Q. 604,348.00

Compensación variable (target, 100%) Asociado a Gestión del Desempeño Anual (Q64,993.28): Para cargo directivo D7 hasta 1.76 salarios básicos al año, de acuerdo con resultados. Ese es el pago si el nivel de cumplimiento de desempeño/objetivos individuales (60%) y de equipo (40%) es del 100%. No aplica pago de Bono variable anual, si la incorporación es después del 1 de julio de año de ingreso. Es el valor estimado de Compensación Variable, asumiendo un 100% de cumplimiento de objetivos de desempeño anual.
Compensación Total Anual -Fija + Variable- (Q669,341.28): Retribución Fija + variable Bruta Anual (antes de impuestos)
Beneficio en especie: Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos.
Compensación a largo plazo -aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro- (Q67,748.40): Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional + Bono Variable anual, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional y el bono variable. El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación. El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.

MISION
Dirigir la planificación de materiales almacenables, así como la gestión de importaciones, materiales almacenables, almacenes y administración de contratos para garantizar que los materiales requeridos por las diferentes empresas de EPM en Guatemala se provean en el lugar correcto, condiciones y momento adecuado, maximizando la eficiencia y minimizando costos y riesgos cumpliendo con la legislación, marco regulatorio y normativa interna vigente.

REQUISITOS

1. Académico:
• Graduado universitario en las carreras de Ingeniería Química, Química Industrial, Mecánica, Mecánico Industrial, Mecánica Eléctrica, Sistemas/ Informática, Electrónica o Eléctrica, Licenciatura en Matemática o Estadística.
• Post Grado Universitario en Investigación de Operaciones, Data Science, Data Engineering, Estadística, Matemática Aplicada, Sistemas e Informática, Química, Administración Industrial, Supply Chain.

2. Experiencia:
• Seis años de experiencia laboral en cargos que requieren título Profesional, de los cuales: Tres años en cargos de dirección en temas relacionados con el cargo o Tres años en el Grupo EPM, en cargos de nivel profesional, en asuntos relacionados con el cargo.

• Experiencia Indispensable:
-Material Requirement Planning ( MRP)
-Importaciones, gestión y transporte de Materiales
-Gestión de almacenes, administración
-Análisis de datos, mejora de procesos y planificación

3. Conocimientos del cargo:

INDISPENSABLE
• Planificación
• Costos y presupuestos
• Compras y logística
• Legislación Guatemalteca vigente de importaciones/exportaciones
• Sistema informático MRP desarrollo propio y/o parametrización específica profunda de uno comercialmente disponible
• Sistema SAP-MM o equivalente (o participación técnica en desarrollo de este)
• Manejo de Office (Excel, Power Point, Word – nivel experto)
• Conocimiento intermedio en Sistema de Prevención de Riesgos
• Gestión de Riesgos
• Dominio avanzado del idioma inglés
• Licencia tipo C

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