Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Compensaciones |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Descripción del puesto
Liderar la gestión, optimización y cumplimiento de los procesos de nómina a nivel regional, asegurando precisión, eficiencia operativa y alineación con normativas laborales y fiscales.
Procesamiento de nómina: Supervisar y garantizar la correcta ejecución de la nómina en todos los países de la región, cumpliendo con plazos y normativas locales.
Cumplimiento normativo: Asegurar la correcta aplicación de leyes laborales y fiscales en materia de nómina, incluyendo retenciones, impuestos y seguridad social.
Control y auditoría: Implementar controles internos y auditorías periódicas para minimizar errores y riesgos en el proceso de nómina.
Optimización de procesos: Mejorar la eficiencia operativa mediante automatización, digitalización y mejores prácticas en la gestión de nóminas.
Gestión de incidencias: Resolver inconsistencias, consultas y casos especiales en el cálculo y pago de nómina.
Ofrecemos
Parqueo.
Equipo dinámico y excelente ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Salario atractivo.
Requerimos
Graduado universitario. (Ing Industrial o similar de preferencia)
Experiencia en nóminas regionales.
Manejo de sistemas de nómina, preferible con experiencia en implementación de sistemas de nóminas.
Trabajo bajo presión, orientado a resultados y objetivos.
Experiencia en gestión de equipos y presentaciones a alta dirección.
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés (Opcional) |
Avanzado |
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