Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
Cargo Solicitado | Community Manager |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Buscamos un Community Manager Junior para gestionar y optimizar la presencia digital de nuestra marca en plataformas sociales. Serás responsable de crear contenido atractivo, interactuar con nuestra comunidad y apoyar en la implementación de estrategias digitales para impulsar la visibilidad y el engagement de la marca.
Responsabilidades:
Gestionar y administrar redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
Crear contenido visual y escrito (post, imágenes, videos, infografías) acorde con la estrategia de comunicación.
Interactuar con la comunidad respondiendo comentarios, mensajes y manteniendo una relación activa con los seguidores.
Monitorear el desempeño de las publicaciones y realizar informes sobre métricas de interacción y crecimiento.
Apoyar en la ejecución de campañas publicitarias en redes sociales.
Realizar investigaciones sobre tendencias y novedades en el mundo digital y las redes sociales.
Colaborar con el equipo de marketing para alinearse con las estrategias generales de la marca.
Requisitos:
Experiencia mínima de 6 meses en gestión de redes sociales (puede ser práctica o proyectos personales).
Conocimiento básico de herramientas de diseño gráfico (Canva, Photoshop, etc.).
Buen manejo de plataformas de redes sociales y aplicaciones de análisis (Facebook Insights, Google Analytics, etc.).
Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.
Habilidades de comunicación y redacción.
Actitud proactiva y deseo de aprender y crecer en el ámbito digital.
Conocimientos básicos de SEO y estrategias de marketing digital son un plus.
Se ofrece:
Oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente dinámico y creativo.
Capacitación continua en el área de marketing digital.
Trabajo remoto/híbrido (según políticas de la empresa).
Salario competitivo.
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