Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Será responsable de:
Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades de capacitación y desarrollo enfocadas en el fortalecimiento de los conocimientos, habilidades y competencias de los colaboradores para el mejoramiento del nivel de desempeño dentro del puesto de trabajo y la formación continua. Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback y creación de planes anuales de capacitación para cada puesto.

Requisitos:
Graduada / o de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito)
3 años de experiencia en áreas relacionadas con desarrollo organizacional, diseño de capacitaciones y gestión de planes de desarrollo
Familiaridad con las plataformas de capacitación y evaluación de desempeño

Nuestro cliente ofrece:
Q9,000.00 (abiertos a negociar)
Prestaciones adicionales a las de Ley
Modalidad de trabajo híbrido
Jornada laboral de lunes a viernes
Seguro Médico
Parqueo

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes