Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
Cargo Solicitado | Otros empleos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De cinco a diez años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Nombre del puesto: INGENIERO PLANIFICACIÓN
Unidad Organizacional: UNIDAD PLANIFICACIÓN
Ubicación de Trabajo: 2ª avenida 9-27 Zona 1
Horario y jornada: lunes a viernes 7:40 a.m. - 4:00 p.m.
Tipo de vinculación: Indefinida
RETRIBUCIÓN
Salario Base Q. 11,295.00
Bono Decreto Q 1,125.00
Ingreso mensual Q. 12,240.00
DESGLOSE DE SALARIO ANUAL
(Número de pagos al año 16)
12 ingreso anual (Q. 135,540.00)
12 bono decreto anual (Q 13,500.00)
Total Q. 149,040.00
1 bono 14 (Q. 11,295.00)
2 aguinaldos (Q. 22,590.00)
1 bono vacacional (Q. 11,295.00)
Total anual fijo Q. 194,220.00
Beneficio en especie
Seguro Médico Familiar+ Seguro Vida + Evaluación Médica anual + Servicios Odontológicos
Compensación a largo plazo (aporte anual patronal a Fondo Fideicomiso para retiro)
Aporte a Fondo Fideicomiso para retiro (La empresa aporta al fondo un 10.33% sobre 12 salarios mensuales+ Bono 14 + Aguinaldo + Bono vacacional, y el trabajador realiza un aporte personal del 4% sobre esa misma base, a excepción del bono Vacacional.
El trabajador puede retirar el aporte personal, acumulado en el período de tiempo laborado, al momento de retirarse de la empresa, independientemente del motivo que genere la desvinculación.
El aporte patronal acumulado en el período de tiempo laborado sólo será entregado al trabajador si se retira de la empresa por renuncia voluntaria/jubilación.
MISIÓN
Coordinar y gestionar las actividades asociadas al proceso de planificación de infraestructura por expansión y renovación, investigación y evaluación de casos de negocios de nuevas tecnologías asignadas; , cumpliendo con el marco regulatorio, legislación, normativa interna vigente y gestionando de forma continua los riesgos.
REQUISITOS
1. Escolaridad:
• Graduado Universitario en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Mecánica Eléctrica.
2. Experiencia laboral:
• Cuatro (4) años de experiencia de los cuales 2 años en cargos EPM Guatemala en niveles T-4 (N6), O-1 (N5), O-2 (N5), O-3 (N4) y en temas relacionados con el cargo.
Experiencia indispensable:
- Planificación o diseño o construcción o mantenimiento u operación de redes de baja y media tensión.
Experiencia deseable:
- Programas de simulación de sistemas de redes eléctricas.
– En temas de regulación de sistemas eléctricos de distribución.
3. Conocimientos del puesto:
Indispensable:
• Conocimiento geográfico del área de cobertura de EEGSA
• Materiales y equipos para redes
• Planificación de redes
• Ley General de Electricidad y su Reglamento
• Normas técnicas y operativas CNNE: NEAST, NTAUCT, NTCSTS, NTDOID, NTDOST Y NTSD
• Colegiado activo
• Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Power BI) nivel Intermedio
• Licencia de conducir, tipo “C”
Deseable:
• Evaluación y gestión de proyectos
• Gestión de la operación de la red
• Gestión Marco Regulatorio
• Elaboración de estudios eléctricos y de prefactibilidad
• Simulación de sistemas de redes eléctricas
• Sistemas de SAP y ORACLE
Eléctrica (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Mecatrónica (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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