Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo principal
Ejecutar y gestionar los procesos de recursos humanos en la región asignada en tiempo y forma.

Responsabilidades:
*Gestionar los movimientos de estructura y compensación del personal.
*Ejecutar las actividades que den cumplimiento a los requisitos o necesidades (normativo y/o corporativo) de capacitación y desarrollo.
*Gestionar la comunicación interna local y actualizar la comunicación institucional.
*Gestionar los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral.
*Asegurar el proceso de Bajas de Personal de las empresas del grupo.
*Controlar y administrar documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.
*Atender, administrar y ejecutar los procesos relacionados con los servicios al personal.
*Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda y selección de talento.
*Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes, bolsa de trabajo y descriptivos de puesto.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria