Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos un profesional que se encargue de coordinar y liderar las áreas de relaciones laborales, nómina, capacitación, reclutamiento y selección. Esta posición tiene un rol fundamental en la implementación de políticas, procesos y acciones orientadas a atraer, desarrollar y retener talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Responsabilidades:

• Coordinar y ejecutar procesos de relaciones laborales, nómina, capacitación, reclutamiento y selección.
• Participar en la evaluación del desempeño y en la gestión de planes de mejora continua.
• Administrar y dar seguimiento a políticas de compensaciones, beneficios y bienestar laboral.
• Colaborar en la implementación de estrategias de cultura organizacional y clima laboral.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
• Generar reportes e indicadores de gestión del área para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Profesional universitario en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Preferiblemente 2 años de experiencia en puestos similares y áreas de Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar en equipo, con iniciativa, organización y orientación a resultados.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y buenas prácticas de gestión humana.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad de adaptación.

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva acorde con la experiencia.
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Un ambiente laboral dinámico, colaborativo y retador.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria