Descripción de la Oferta

Coordinar el cubrimiento de vacantes operativas y administrativas, revisión y actualización de información en sistema SAP, apoyar y dar seguimiento a actividades culturales y desarrollo social, acompañamiento en los diversos procesos del departamento dando seguimiento a solicitudes de personal. Brindar un servicio óptimo a la unidad operativa asignada, cumpliendo con los requisitos de la organización y manteniendo una relación adecuada con el sindicato.
Funciones:
Manejo, verificación y traslado de información afecta a pago de nómina
Relación con sindicato en temas de atención a solicitudes de clientes internos.
Manejo de conflictos
Coordinación de actividades de salud y seguridad ocupacional
Levantar y dar seguimiento a procesos disciplinarios
Reporte de bajas y programación de vacaciones
Reclutamiento y selección de vacantes administrativas y comerciales de su CEDI a cargo.
Apoyo a líderes del área comercial, RTM y Finanzas en todo lo concerniente a personal.
Requisitos:
Formación académica: estudios avanzados en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología Industrial.
Experiencia indispensable de 1 año realizando funciones acordes a la descripción.
Conocimiento en Relaciones laborales, nómina, trámites IGSS/IRTRA, legislación laboral.
Manejo de paquetes de Office: Excel (intermedio)
Deseable experiencia en RRHH en empresas de consumo masivo.
Residir en cualquiera de las ubicaciones indicadas
Disponibilidad completa de horario lunes a viernes
Contar con vehículo propio y licencia tipo C.
Deseable disponibilidad inmediata

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes