Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de liderar la estrategia de recursos humanos en Centroamérica y Panamá, alineando las políticas, procesos y programas de RRHH con los objetivos estratégicos de la organización. Asegurar una gestión efectiva del talento, cumplimiento legal, desarrollo organizacional y apoyo a las operaciones locales para fortalecer el crecimiento del negocio.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, o afín
Experiencia de 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en recursos humanos, preferentemente en entornos centroamericanos y Caribe.
Experiencia previa gestionando equipos en múltiples países.
Liderazgo estratégico y capacidad para influir.
Conocimiento profundo de normativas laborales locales y regionales, experiencia en supervisión de nóminas y planillas
Excelente comunicación interpersonal.
Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones críticas.
Experiencia en planificación y ejecución de recursos humanos, gestión del talento, planes de atracción y retención, desarrollo de talento, iniciativas de capacitación, relaciones laborales y cumplimiento, cultura organizacional, gestión del desempeño.

Condiciones:

Contrato en planilla: Salario acorde a experiencia Q20,000 a Q30,000.

Experiencia Requerida