Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | 935 |
Salario minimo (USD) | 875 |
Vehículo | Requerido |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
Objetivo:
Dirigir la estrategia de Gente en las marcas asignadas ejecutando los diferentes programas y actividades que responden a los objetivos planteados en la propuesta de valor al empleado, velando por la cultura, un desempeño correcto y eficiente, y el logro de los resultados
Funciones:
Controlar la Mano de Obra, asegurando la rentabilidad del negocio
Participar y apoyar en el diseño de estrategias para incremento de ventas asegurando el cumplimiento de proyección
Ejecución de las actividades de plan de aperturas
Apoyar al proceso de SSO y Bioseguridad que garantice la salud y seguridad del equipo
Liderar actividades establecidas en la estrategia de gente para el desarrollo
Asegurar que cada posición clave cuente con un plan de desarrollo, para la correcta cobertura y sostenibilidad del negocio
Cumplimiento de procesos administrativos de Gente
Cumplir con el programa de Bienestar y responsabilidad social empresarial
Administrar correctamente el presupuesto de Recursos Humanos en actividades que apoyen a la estrategia
Requerimos:
Graduado de Psicología Industrial o carrera afin
Experiencia comprobable de 3 a 5 años en puestos similares
Disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales
Vehículo
Ofrecemos:
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
Plan de estudio
Plan de Ahorro
Seguro médico
Tarjeta de alimentación
Viáticos
Bono trimestral por alcance de resultados
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Recursos Humanos | Relac. Ind. Requerido |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa (Opcional) |
Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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