Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
Cargo Solicitado | Gerente de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Guatemala |
Departamento | Ciudad Guatemala |
RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Responsable de alinear los objetivos organizacionales, unidades de negocios y de los colaboradores, a través del manteniendo de un nivel efectivo de conocimiento de la unidad, de la cultura organización, competencia y de los procesos de talento humano; con el objetivo de generar un servicio de valor agregado a la unidad de negocio logrando el cumplimiento de la perspectiva de aprendizaje y desarrollo.
Requisitos
Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial o carrera afín al puesto.
Manejo de Derecho Laboral
Experiencia en Programas y Planes de Gestión del conocimiento.
Estrategias para implementar cultura organizacional alineada a valores organizacionales.
3 años dirigiendo equipos de gestión humana, liderando los procesos de Talento Humano (Deseable haber desarrollado el puesto de HR Business Partner).
Director de Recursos Humanos (Opcional) |
Gerente de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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