Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos:
Graduado de Psicologia Industrial, Administración de Empresas o carrea Afín.
3 años de experiencia como Generalista o
Conocimiento sobre Legislación laboral
Manejo de nóminas y proyecciones de ISR.
Procesos de reclutamiento.
Gestión de Capacitaciones.
Medición de clima laboral.


1. Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
2. Llevar a cabo actividades de motivación e integración del personal.
3. Fomentar el trabajo en equipo entre el personal y todas las unidades de la organización.
4. Realizar anualmente mediciones de clima laboral y evaluaciones del desempeño.
5. Coordinar capacitaciones al personal acorde a DNC, planes de carrera y evaluaciones del desempeño.
6. Apoyar a las jefaturas en la resolución de conflictos laborales.
7. Elaborar la nómina mensual de salarios, así como planilla de Bono 14 y Aguinaldo.
8. Llevar a cabo refrescamientos de las políticas de la empresa.
9. Brindar inducción a personal de nuevo ingreso.
10. Aplicar medidas disciplinarias en conjunto con la jefatura cuando amerite.
11. Realizar el proceso de desvinculación laboral y confección de liquidaciones y finiquitos.
12. Elaborar el reglamento interior de trabajo.
13. Manejo de indicadores de medición (KPI´s)
14. Implementar nuevos proyectos para área de Capital Humano.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes