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Funciones específicas de un gerente general
En todas las instituciones o empresas es necesario contar con un orden jerárquico que garantice el buen funcionamiento de la misma. Esto implica contar con grados que a su vez asumen responsabilidades y desarrollan tareas específicas, para garantizar el buen desempeño de una empresa.
Las funciones y cargos son de igual importancia para todos, tanto los de arriba como los de abajo, cada uno juega una función específica y vital dentro de todo un engranaje que hace que las organizaciones crezcan y se muevan.
Debido a ello, es necesario conocer cuáles son las principales funciones de algunos cargos y en este artículo se desarrollarán las funciones más importantes que debe desarrollar un gerente General.
La persona que se desenvuelve como gerente General se encuentra en una posición jerárquica alta, ya que es un puesto con el poder de tomar decisiones e incidir en diferentes aspectos dentro de la institución.
Arriba del gerente se encuentran los directores, pero este cargo es quien pone en acción muchas de las ideas que se toman desde arriba. Además, el gerente tiene un equipo a su cargo que se enfoca en llevar a la realidad lo escrito en el papel.
Por otro lado, el gerente General se encarga de organizar, implementar y desarrollar estrategias de la compañía. Además, debe estar a cargo de coordinar y mantener un ambiente de trabajo óptimo, pues es el encargado de manejar la parte administrativa y ser un enlace para todos los implicados dentro de la organización.
En el presente artículo conocerás más sobre las funciones específicas y más importantes que tiene un gerente General, y si es de tu interés desarrollarte en esta área, debes prestar atención e identificar si tus cualidades coinciden con el perfil de este cargo.
Funciones específicas de un gerente general
1. Planificar los objetivos empresariales y velar por su cumplimiento. Este es una de las principales tareas de un gerente General, ya que, como se mencionó al inicio, el gerente se encuentra en una posición de toma de decisión.
Por ello, junto a los directivos, es el encargado de orientar a la empresa, determinar políticas de funcionamiento, implementarlas dentro de toda la institución y velar por que estas se cumplan en su totalidad, ya que es él quien debe rendir cuenta a los jefes, al momento en que se realicen las evaluaciones anuales de la empresa.
Como consecuencia de lo anterior, un gerente debe guiar y trabajar con un equipo de personas capaces de contribuir a este tipo de funciones. Es importante que este equipo, junto al gerente, desarrolle un cronograma y un sistema de evaluación que funcione de manera óptima, para llevar un control de todo lo realizado.
El hecho de planificar objetivos e implementarlos implica mucho compromiso y conocimiento por parte de los gerentes, por ello, esta persona debe contar con el respaldo total de los directivos y de los trabajadores, pues para cumplir con cada uno de los objetivos deben trabajar en equipo.
2. Organizar actividades internas y manejar el ambiente laboral. El día a día puede llevar consigo muchas tareas que desempeñar. Aunque en las instituciones que se consideran “grandes”, las actividades ya se encuentran pensadas y organizadas, no siempre se puede dejar de lado algunas acciones que se llevan al día a día.
Debido a esta función se menciona que el gerente General es el “nexo”, entre los trabajadores y directivos, pues es el encargado de organizar diferentes actividades que puedan surgir y consultar con los directores, para que se lleven a cabo y garantizar que todos los participantes resulten satisfechos.
Por otro lado, hacer énfasis en el ambiente laboral es importante. Hacerse cargo de que la dinámica de una empresa funcione sin mayores problemas, puede resultar un poco complicado, ya que esto significa tratar con todos los departamentos que la componen y llevar un ambiente que no sea negativo para los trabajadores o jefes.
Esta parte más administrativa de un gerente requiere no solo de características personales, sino también de conocimiento académico. Por ello es usual que un gerente General posea estudios relacionados al tema, ya que es vital que sepa lidiar con diferentes escenarios que puedan surgir en el día a día.
3.Ser un líder de la empresa. Esta es, quizá, una de las funciones más difíciles para un gerente General, ya que es algo que, a veces, se lleva o no en la sangre. Ser un líder tiene muchas implicaciones y debes estar apto, para poder serlo y generar sensaciones positivas si es tu caso.
El gerente no solo debe velar por el cumplimiento de una o algunas tareas, su rol, en este caso, va mucho más allá y solo se logra obtener con liderazgo el reconocimiento por parte de los trabajadores o el equipo que esté a su cargo.
Las principales características de un buen líder son las siguientes: atento, comprometido, comunicativo, entusiasta, respetuoso, innovador, empático, comprensivo y, sobre todo, honesto y amigable.
Estas características son fundamentales para desarrollar el papel de líder y aunque a veces puede ser un poco difícil manejar situaciones internas, un buen gerente debe ser capaz de tomar las riendas y controlar ese tipo de eventos que, seguramente, se darán en la empresa.
Para esta función en específico, debes hacer una valoración sobre tu perfil y reconocer si estás capacitado para desempeñar esta función y si no lo estás, buscar las formas posibles, para llegar a convertirte en un gran líder empresarial.
4. Tareas administrativas. Además de los aspectos anteriores, cabe destacar que un gerente debe realizar tareas del día a día. Elaborar informes, firmar cheques, autorizar permisos, analizar la situación financiera o velar por el cumplimiento de los reglamentos son funciones básicas e importantes de este cargo.
Recuerda que el gerente es una posición de jefatura y por ello es muy posible que deba acudir a muchas reuniones o realizar presentaciones que serán importantes para los directivos y para el buen funcionamiento que la empresa pueda y desea tener.
A partir de lo anterior, puedes hacerte una idea de cuáles son las funciones que debe desarrollar un gerente General dentro de una empresa. Sin duda, no es una tarea fácil, pero a pesar de las complicaciones y el alto grado de responsabilidad que pueda llegar a tener, hay muchas bondades y beneficios en este trabajo.
Lo más importante es que sepas desempeñarte de la mejor manera y aprovechar las oportunidades que se te presenten. Además, recuerda siempre escuchar a quienes te rodean, pues será de mucha ayuda tener una diversidad de opiniones que contribuyan a que tu trabajo se desarrolle de una manera más sencilla y eficaz.
Existen muchos tipos de Gerencias y puedes investigar y conocer más sobre cada una de ellas. No obstante, si estás interesado en conocer más sobre la gerencia de Operaciones y cuáles son las principales funciones que se desarrollan en este cargo, haz clic en el siguiente enlace.
Recuerda que siempre es importante informarte sobre las plazas que te interesan y que te puedas preparar, para convertirte en un gran profesional.
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