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Habilidades requeridas
Para que las actividades del personal se realicen de manera óptima, las empresas requieren de un excelente profesional a la cabeza del área de recursos humanos. La razón de esto está en que en la gestión del talento humando dependerá, en gran medida, el éxito o fracaso de la empresa.
Antes era común pensar que el gerente de recursos humanos era quien controlaba que las personas llegaran a tiempo, pero ahora sabemos que la principal función de este profesional es velar para que los empleados cuenten con lo necesario para desenvolverse y desarrollarse dentro de la empresa, desde el mobiliario adecuado hasta programas de formación continua.
Habilidades requeridas
Para desenvolverse como gerente de recursos humanos, se son necesarias las siguientes habilidades:
• Primero, es necesario dominar como segundo idioma el inglés, sobre todo si se aspira a trabajar en una empresa de gran tamaño o transnacional.
• Por otro lado, se requiere habilidad para utilizar programas informáticos, como las herramientas que conforman el paquete de Office, necesario para la elaboración de informes y demás documentos importantes.
• También, esta persona debe tener alta capacidad de trabajo en equipo y liderazgo, pues es quien se encarga de la gestión del talento humano.
• El gerente de recursos humanos también necesita altas habilidades comunicativas a nivel oral y escrito.
• Por último, es importante que cuente con un alto nivel de empatía, pues en muchas ocasiones deberá ayudar a resolver conflictos o problemas entre colaboradores.
El gerente de recursos humanos es quien vela por el bienestar del personal, por lo que también debe saber cómo motivar al personal, así como diseñar mecanismos que les permitan formarse y crecer dentro de la empresa.
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