AMBEV CENTROAMÉRICA por un mundo mejor

June 18, 2019 08:35 by Tecoloco Guatemala

Somos una empresa del Grupo AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo. Nos constituimos en Guatemala mediante una alianza estratégica con nuestro socio comercial cbc, en el año 2003, con el objetivo de desarrollar el mercado de Centroamérica brindando un portafolio de marcas globales como Stella Artois, Corona Extra, Budweiser, Modelo especial, entre otras.

Nuestra cervecería ubicada en Teculután, Zacapa, es una de las más modernas y tecnológicas de la zona, donde se producen cervezas de gran calidad como Brahva y otras marcas para exportar en la región. Empleamos a más de 5,000 personas en el país, en nuestra cadena de producción y distribución.

 

Nuestra compañía está basada en tres grandes ejes, SUEÑO, GENTE Y CULTURA. El sueño de la compañía es unir a las personas por un mundo mejor; la gente es nuestro activo más valioso; y la cultura es lo que nos diferencia, logrando que seamos una compañía de dueños que asumimos los resultados personalmente, buscando un crecimiento integral.

 

En la compañía desarrollamos un ambiente de meritocracia y continuo aprendizaje, por lo que el crecimiento debe de ser integral. Tenemos la responsabilidad de crear un ambiente seguro, comprometidos con brindar empoderamiento a nuestros colaboradores para la toma de decisiones, promovemos el diálogo interno y confiamos en la capacidad de cada una de las personas dentro de sus grupos de trabajo para llegar a consensos, definiendo la mejor forma de trabajar.

 

Sabemos que, en la medida que nuestros colaboradores tengan herramientas para crecer, lo harán, pues contamos con el mejor talento en Guatemala aportando a nuestra operación.

 

Creemos que una empresa atractiva retiene al mejor talento, por lo que se deben de tomar en cuenta varios aspectos:

 

• Establecer condiciones favorables para el trabajo diario de nuestros colaboradores.

• Comprometernos al desarrollo profesional de nuestro personal.

• Capacitar constantemente a nuestra gente.

• Crear un ambiente libre, donde la comunicación sea fluida y asertiva.

• Establecer mecanismos de participación directa.

• Incentivar a nuestros colaboradores a participar en la toma de decisiones.

• Entregar beneficios extendidos a los miembros de los núcleos familiares de nuestros colaboradores.

• Promover igualdad de oportunidades, valorando la diversidad y las características de cada persona.

• Crear oportunidades de voluntariado e involucramiento de nuestros colaboradores en los proyectos de RSE de la empresa.

• Premiar la iniciativa

• Creer en la meritocracia

• Tener pasión por lo que hacemos

• Mantener una cultura organizacional basada en ética y valores

• Comprometernos a mantener una reputación corporativa sólida e incorruptible.

 

Estamos convencidos que nuestros planes y proyectos tienen una calidad reconocida a nivel global, por lo que este tipo de encuestas nos permite reafirmar que nuestras buenas prácticas nos convierten en una de las compañías más buscadas por el talento guatemalteco con tan solo 15 años de estar en el mercado.

 

En Ambev Centroamérica, sabemos que la GENTE es nuestro activo más valioso, es el motor de nuestra compañía, pues es la encargada de lograr que las cosas pasen, por lo que nos comprometemos a mejorar el crecimiento profesional y humano de todos nuestros trabajadores.

 

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Categories: EMAT

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