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Posgrados en recursos humanos en Guatemala
Maestrías en Recursos Humanos en Guatemala
¿Has escuchado alguna vez decir que tener una licenciatura ya no es suficiente? En realidad, aun cuando es posible tener un muy buen empleo únicamente con el grado de licenciatura, la verdad es que la formación a nivel de postgrado es una tendencia que ha crecido durante los últimos años, tanto en la nación guatemalteca como en el resto de la región. Lo anterior se debe a que, por medio de los estudios de educación superior, sobre todo después de la carrera de grado, es posible especializarse en un área particular del rubro profesional en el que te desenvuelves, lo cual permite aspirar a mejores oportunidades, que usualmente implican mayores responsabilidades, imposibles de llevar a cabo sin la formación y experiencia adecuada.
Puesto que el profesional de recursos humanos realiza actividades transversales dentro de la empresa, es decir, que tiene que trabajar con empleados de todas las unidades que la componen, el trabajo que estos profesionales deben llevar a cabo es bastante complejo, pues va desde el diseño de procesos de selección hasta la ejecución de políticas de trabajo enfocadas en el bienestar del personal. Así, entre las principales funciones que hoy en día un responsable de recursos humanos debe realizar, podemos mencionar:
• Diseñar estrategias de recursos humanos para la empresa o institución.
• Promover un óptimo clima laboral.
• Actuar para la pronta resolución de conflictos cada vez que sea necesario.
• Garantizar el desarrollo individual de los empleados.
• Fomentar el compañerismo y trabajo en equipo.
• Dar seguimiento al desempeño de cada miembro del personal.
• Diseñar procesos integrales de selección de personal.
• Promover actividades de formación continua para cada unidad de trabajo.
• Asesorar al director o jefatura inmediata en la gestión del talento humano, etc.
Para desempeñar con eficacia las actividades anteriores, junto a muchas responsabilidades más, es recomendable potenciar las capacidades personales y profesionales por medio de cursos de posgrado, ya sean diplomados, talleres o maestrías. Para decidir la mejor opción, a continuación, te presentamos las áreas de formación más comunes para este rubro.
Posgrados en recursos humanos en Guatemala
Como ya hemos aclarado en otros artículos, un postgrado no es lo mismo que una maestría, pues implica un proceso formativo distinto, en el que no siempre es necesario contar con una titulación previa. Además, difieren en el tiempo de duración, pues una maestría suele extenderse entre uno y tres años, mientras que un postgrado puede durar solamente un par de meses, según sea la modalidad del mismo. Así, en el rubro de recursos humanos, ya sea a través de cursos cortos, talleres o diplomados, es posible especializarse en las siguientes áreas:
• Liderazgo: Una habilidad, sin duda, necesaria para trabajar correctamente con grandes grupos de trabajo. Guatemala no se queda atrás al momento de ofrecer este tipo de cursos, por lo que las opciones para especializarse en el tema son bastante amplias.
• Coaching: Otra nueva tendencia en este rubro profesional es el coaching empresarial, el cual consiste en fortalecer las capacidades de equipos de trabajo por medio de diferentes técnicas que les permitan integrarse y aprender a trabajar de manera conjunta para alcanzar objetivos y metas comunes.
• Selección de personal: Las dinámicas de selección de personal también se han modernizado, por lo que es importante actualizarse en las tendencias más recientes para llevar a cabo este tipo de procesos y, así, garantizar que se está eligiendo a los profesionales más competitivos para los puestos de trabajo disponibles.
• Diagnóstico del clima laboral: Cuando las relaciones de los empleados no son las ideales, es momento de llevar a cabo un diagnóstico del clima laboral, con el objetivo de identificar las áreas de mejora. Así, no está de más buscar opciones de aprendizaje que te permitan actualizar tus conocimientos en este campo profesional.
Maestrías en Recursos Humanos en Guatemala
A nivel local, la oferta de maestrías es bastante amplia, pues no se limita necesariamente a la gestión de recursos humanos, pues se puede optar por programas complementarios, como psicología empresarial, investigación y administración, por mencionar algunos ejemplos. Sin embargo, también está la opción de llevar a cabo estudios en línea o, mejor aún, estudiar fuera del país.
Las opciones para este rubro son bastante amplias. Es posible estudiar una maestría en recursos humanos en universidades de Guatemala, pero también en países del resto de la región, así como Estados Unidos o Europa. En realidad, más allá del lugar donde se estudie, lo que realmente importa es que la maestría que elijas sea la que mejor se adapte a tu perfil y que, de alguna manera, pueda complementar tu formación académica y experiencia laboral previa. Por ello, para elegir correctamente un programa de maestría, te recomendamos:
• Definir con claridad tus metas a mediano y largo plazo.
• Determinar cuál es tu presupuesto.
• Delimitar las opciones que mejor se adaptan a tu perfil.
• Decidir si deseas estudiar en Guatemala o fuera del país.
• Investigar con profesionales del rubro sobre las ventajas de estudiar el programa que más te interesa.
Una vez hayas resuelto los puntos anteriores, estarás listo para iniciar un proceso de especialización. Recuerda, lo que más importa es que te sientas cómodo y pleno con tu decisión, pues se trata de tu futuro profesional y de tu crecimiento personal. Por ello, esperamos que todos los consejos brindados a lo largo de este artículo te sean de muchísima utilidad al momento de evaluar las opciones de posgrados y maestrías que más te convienen. Recuerda que especializarse es una inversión que te ayudará a posicionarte como un buen candidato en futuros procesos de selección.
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