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¿Cómo puede especializarse un profesional según su carrera?
Anteriormente hemos destacado en este blog la importancia de contar con una maestría y cómo los cursos y diplomados, ya sean presenciales o virtuales, pueden agregar muchísimo valor a tu curriculum vitae. Sin embargo, al hablar de especialización profesional no nos referimos únicamente al nivel académico, sino también a cómo a través de la experiencia, un profesional puede especializarse en un rubro particular. De acuerdo con una noticia recientemente publicada en el periódico Prensa Libre de Guatemala, las profesiones más solicitadas entre el 2017 y lo que va del 2018 son aquellas vinculadas a las ramas de ingeniería, así como tecnología y telecomunicaciones, principalmente. Esta tendencia responde a los avances tecnológicos en la industrialización a nivel mundial y, por ...
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Consejos para adaptarte a tu nuevo jefe
La llegada de un nuevo jefe suele ser motivo de nervios y tensión para muchos profesionales, pues el mismo temor a lo desconocido puede generar ansiedad al momento de tener que prepararse para responder a una nueva persona, de la que se conoce poco o nada respecto a su forma de trabajar. Sin embargo, tener un nuevo jefe, más allá de generar confusión y estrés, puede ser una excelente oportunidad para iniciar una nueva relación profesional exitosa, en la que tu trabajo sea mejor que nunca. Partiendo del hecho que según la Encuesta Nacional de Empleos e Ingresos (ENEI) actualmente la población económicamente activa de Guatemala está compuesta por casi seis millones de personas, no es de extrañarse que sean comunes escenarios en los que hay una reorganización dentro de la empresa o, por algún motivo, un nuevo jefe es asignado, pues much...
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Consejos para aprovechar el networking
A pesar de ser una palabra de origen en inglés, con alta tendencia en naciones como Estados Unidos, el Networking ha ganado muchísima importancia en Guatemala durante los últimos años. Si lo traducimos de forma literal, significa red de contactos. Sin embargo, en la práctica, es mucho más que una mera agenda de clientes, proveedores o aliados o una forma extra de encontrar trabajo, tal como veremos a lo largo de este artículo. Tanto para los profesionales como para las empresas en general, realizar un buen Networking es fundamental al momento de expandir su alcance en función de generar nuevas alianzas o concretar importantes negocios, ya que una buena red de contactos es la base del éxito de muchas relaciones profesionales en la actualidad. Para entenderlo de mejor manera, te presentamos un ejemplo bastante sencillo: supongamos que Juan es un profesional de mer...
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Consejos para responder en una entrevista de trabajo
Toda entrevista de trabajo tiene su propia dinámica, así como preguntas específicas que el reclutador realizará en el desarrollo de la misma. No hay dos entrevistas de trabajo iguales, ya que su desarrollo depende, en gran medida, de las respuestas de cada aspirante. Sin embargo, como ya hemos mencionado en otras ocasiones, sí existen diversas preguntas que son realizadas frecuentemente durante un proceso de selección. “Háblame de ti” es una de dichas preguntas, a la cual pueden brindarse muchísimas respuestas, desde cualidades bastante comunes hasta información que sea de carácter más personal. Por ello, es de gran importancia saber cómo responder y qué responder en este momento. Cada día cientos de guatemaltecos inician una nueva búsqueda de trabajo, ya sea porque aspiran a mejores oportunidad...
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Las principales características de un líder
Más directores o gerentes, lo que las empresas buscan en la actualidad son verdaderos líderes, dispuestos a trabajar en equipo y sacar adelante a la institución para la que trabajan. Pero ¿qué es un líder?, ¿cuáles son las características de los líderes en el ámbito laboral? A lo largo de este artículo responderemos cada una de esas preguntas, con el fin de brindarte insumos que te permitan, no solo reconocer a un líder en tu trabajo sino como fortalecer estas habilidades de liderazgo. Según la Asociación de Gerentes de Guatemala, actualmente las empresas guatemaltecas buscan colocar en sus puestos gerenciales, profesionales capaces de liderar la organización y ciertas áreas de la misma, que puedan ejecutar estrategias de acción para poder alcanzar resultados positivos en per&iacut...
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Cinco habilidades digitales más buscadas en los profesionales
¿Por qué siempre debes de estar actualizado?
Sin duda, los nuevos avances tecnológicos hacen que cada día sea más necesario estar actualizado respecto a los diferentes usos que se le pueden dar a diversos programas y aplicaciones, principalmente en el mundo digital. Claro está que la forma en que un profesional saque provecho de estas herramientas dependerá, en gran medida, del trabajo que realice y el rubro en el que se desenvuelva. Sin embargo, es imposible negar la gran importancia que estar al día, respecto a los avances digitales, y lo que representa para muchos profesionales. ¿Sabías que la mayoría de profesionales guatemaltecos utilizan aplicaciones digitales durante su jornada laboral? De acuerdo con un estudio de redes sociales en Centroamérica y el Caribe, liderado por Ilifebelt destacó que los ...
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Cómo saber qué tan comprometido estas con la búsqueda de trabajo
Estar sin trabajo o en la búsqueda de un nuevo empleo puede ser, en muchos casos, razón para desmotivarse tanto a nivel profesional como personal. Para encontrar mejores ofertas de empleo, es necesario que te comprometas con la búsqueda en un 100%. Por ello, a lo largo de este artículo te mostraremos cómo identificar qué tan comprometido estas con la búsqueda de trabajo, y cómo mejorar tu estrategia para tener mejores resultados. En el caso particular de Guatemala, un estudio reciente realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reveló que el 97.3% de los guatemaltecos en edad de trabajar cuentan con un empleo, la mayoría labora en el sector informal, por lo que constantemente buscan mejores oportunidades. Así, al entrar en esta dinámica, donde se dice estar buscando empleo, ...
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¿Por qué es importante tener un líder en el trabajo?
Principales características de un líder
Cómo mejorar las habilidades de liderazgo
Toda empresa necesita contar con personal capaz de trabajar con excelencia y cumplir con metas específicas, pues solo así podrán sobresalir y mantenerse funcionando con el paso de los años. Las empresas guatemaltecas, además de profesionales y personal que brinde sus servicios, requieren, líderes, que sean capaces de guiar y acompañar al resto del equipo de trabajo, con el fin de garantizar que cada una de las actividades que el personal tiene bajo su cargo sea realizada con excelencia. En otros artículos hemos hablado sobre la cultura empresarial y su importancia para que la empresa se posicione y diferencie de las demás. Dentro de los objetivos que cada empresa defina, siempre es necesario considerar la figura de líde...
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Compromiso
¿Por qué debes de hacer la diferencia en tu puesto de trabajo?
Cualquiera que sea el trabajo que desempeños tenemos que hacerlo con optimismo y profesionalismo, ya que es importante aspirar a dejar una marca positiva en el lugar donde trabajemos. Ya que ser reconocidos por el trabajo que hemos realizado, implica no solo ser bien recordado por nuestras habilidades para relacionarnos con los demás, llevarnos bien con todos, etc., sino por los cambios que logramos implementar, para mejorar la forma de trabajar, así como por nuestra excelencia y compromiso al momento de cumplir con nuestras obligaciones. Según la Encuesta Nacional de Empleos e Ingresos en Guatemala (ENEI-2017) estima que la Población Económicamente Activa (PEA), asciende a 6.7 millones de guatemaltecos ¿Te imaginas qué pasaría si todas esas personas intentaran dejar una marca positiva en su lugar de trabajo? Buen...
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¿Qué es la cultura organizacional?
¿Cómo se compone la cultura organizacional?
¿Por qué es tan importante?
Con el aumento en la oferta de trabajo las empresas buscan profesionales capacitados, que se acoplen a su cultura organizacional, con el fin de conformar, no solo una red de empleados, sino equipos o, incluso, familias dentro de la empresa. Pero ¿qué es la cultura organizacional? A lo largo de este artículo te explicaremos en qué consiste y por qué es tan importante, tanto para las empresas como para sus colaboradores. Durante el 2017, tanto en el sector formal como en el informal, se registraron más de seis millones de guatemaltecos incorporados de forma activa al mercado laboral; esto según datos proporcionados por la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) 1- 2017. Además, para el 2018, se espera un nuevo aumento en el índice de trabajo, princip...
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La importancia de destacar los logros obtenidos
Destaca los logros de experiencias anteriores
Elementos que destacar respecto a las funciones desempeñadas
A la hora de redactar el curriculum vitae, es importante saber destacar aspectos como los logros y experiencias obtenidas en plazas anteriores, además de las funciones que has desempeñado, de forma que tu Cv ofrezca información suficiente al reclutador, y que tu perfil sea atractivo para poder pasar el primer filtro de selección. En otros artículos hemos hablado de la importancia de redactar un buen currículum vitae. Sin embargo, en esta ocasión te contaremos cómo destacar específicamente los logros y las funciones que desempeñaste en otros empleos. Tomando en cuenta que, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), hasta finales de 2016, la fuerza laboral de Guatemala estaba compuesta por más de seis ...
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Al ser convocado a una entrevista de trabajo es normal tener dudas o ansiedad respecto a las preguntas que puedan llegar a realizarnos. Y es que entrevistas de trabajo hay de todo tipo, desde las que se centran únicamente en confirmar la información expuesta en el curriculum vitae hasta aquellas en las que se participa junto a otros aspirantes y cada uno debe buscar destacar entre el resto, para pasar a la siguiente etapa. Sin embargo, la parte de la experiencia es abordada, de una u otra manera, en las entrevistas de trabajo, por lo que es necesario estar preparado para responder interrogantes al respecto. Entre las preguntas más comunes sobre la experiencia laboral destacan aquellas que hagan referencia a los últimos empleos, así como a la solución de conflictos en los mismos. Es común que pregunten, también, cuáles eran las principales funciones desempeñadas en el trabajo anterior y qu&eacu...
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Crea un perfil en redes sociales y mantenlo activo
Otros consejos a tomar en cuenta
Según una reciente encuesta sobre el uso de redes sociales en la región centroamericana. El 70% de los guatemaltecos que tienen Facebook residen en la Ciudad de Guatemala. Al mismo tiempo, se estima que cerca del 40% de los guatemaltecos tienen acceso a Internet y que más del 80% de ellos posee, el menos, una red social. Por ello, en los últimos años ha crecido potencialmente el uso que los profesionales guatemaltecos dan a las redes sociales al momento de buscar empleo. A pesar de que muchas personas piensan que las redes sociales solo se utilizan para publicar fotografías o contactarse con personas que viven muy lejos de nosotros, la verdad es que el verdadero alcance de estas herramientas va mucho más allá. Hoy en día, es posible enterarse de oportunidades laborales tanto dentro como fuera del país por medi...
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Fija tus metas y los plazos para cumplirlas
Por qué es necesario planificar el futuro profesional
Cuando se piensa en el futuro, el trabajo suele ser un elemento clave para el logro de los objetivos que se tienen en la vida personal, pues de un buen trabajo dependerá el nivel de ingresos que se pueda alcanzar y, por ende, el tipo de vida a la que se pueda aspirar. Si bien no se trata de soñar con ser millonario, sí es necesario pensar estratégicamente los pasos profesionales que debes dar para lograr todas tus metas, tanto en el ámbito laboral como en el profesional. En el caso de Guatemala, según estudios nacionales realizados durante el 2016, cerca del 60 % de los guatemaltecos en edad de trabajar cuentan con un empleo formal. Una cifra sin duda significativa a la hora de analizar la situación laboral del país. A este dato se suman alrededor de cuatro millones y medio de guatemaltecos que trabajan ...
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Beneficios de ser multitasking
Características de un multitask
¿Cómo afecta el trabajo excesivo?
Desventajas de ser multitasking
El síndrome de burnout
Resultados de baja calidad
¿Cuál es la profesión mayormente afectada?
¿Como administrar mejor las tareas?
Consecuencia de la sobrecarga laboral
En la era de la tecnología, la humanidad cree tener habilidades similares a las de un computador, es decir con capacidad de realizar muchas actividades a la vez, a gran velocidad como pensar y responder al mismo tiempo.
La capacidad de hacer muchas cosas a la vez es definida como multitasking, este es un término utilizado en la informática para referirse al momento en que el CPU ejecuta, de manera independiente, procesos diferentes.
En el ámbito laboral, multitasking es la habilidad hacer muchas tareas de forma "eficiente" y "economizando tiempo". Algunos se consideran...
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Para ser productivo y eficiente en tu trabajo no basta con tener conocimientos y capacidades profesionales, mostrarse activo en las labores cotidianas y desenvolverse bien en el ámbito laboral. Hay una parte fundamental para el desempeño profesional que, la mayor parte del tiempo, los guatemaltecos dejan de lado: el buen estado de la salud y el organismo. Alcanzar ese objetivo requiere tener conciencia de la necesidad que posee el cuerpo humano de ser atendido apropiadamente y de adoptar hábitos que cuiden y provoquen su buena salud.
Tanto en Guatemala como a nivel mundial, existen cada vez más estudios médicos que comprueban que el estrés laboral, el ajetreo diario, la presión del trabajo y otros factores cotidianos influyen negativamente para el deterioro de la salud. Como mayor consecuencia, esto genera el decaimiento físico y la fatiga mental que impiden desarrollar eficazmente los deberes del cargo profesional que ejec...
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¿Como ganar experiencia laboral?
Consideraciones antes de iniciar la búsqueda del primer empleo
Realización de un buen curriculum vitae
¿Dónde y cómo buscar el primer empleo?
Los profesionales más buscado en Guatemala
Te encuentras a punto de aplicar a una plaza pero mientras lees los requisitos lees "nivel de experiencia: de uno a tres años", tus ánimos se vienen abajo por entrar en el circulo vicioso de ¿Cómo voy a obtener experiencia si no me dan trabajo? Y ¿Cómo me van a dar trabajo si no tengo experiencia?
Esto suele ser bastante común en los profesionales y no únicamente en Guatemala. De acuerdo al Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (Cinterfor) “en América Latina 9,5 millones de jóvenes de los 57 millones de jóvenes entre 15 y 24 años que desea...
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La ansiedad afecta a muchos guatemaltecos en el trabajo. Es probable que muchos de ellos ni siquiera estén conscientes que están sufriendo de este padecer y, por lo tanto, no hacen nada para controlarlo. Otros, por su parte, sí saben que sufren de ansiedad, pero no cómo combatirla.
Sin embargo, primero es importante que sepas qué es la ansiedad, para que después se te puedan brindar las herramientas y consejos que te ayudarán a controlarla. Los expertos definen la ansiedad como un estado de temor, angustia o preocupación por alguna situación. En muchas ocasiones, la principal causa de la ansiedad en el trabajo es el estrés que puedes tener en la empresa. La suma de estas dos problemáticas puede llevarte a una carga emocional fuerte a la que tu cuerpo no responderá favorablemente y tratará de buscar una manera de salir de eso. Es en ese momento en el que tú debes brindarle las ...
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Recomendaciones para mejorar tu lugar de trabajo
Cuando posees un empleo es importante que cuides desde la buena alimentación en el trabajo hasta tu lugar físico de trabajo ya que es más importante de lo que tú crees y es por esto que,si no está en las condiciones óptimas, le debes poner gran importancia a mejorarlo lo más que puedas. En tu oficina o lugar donde realizas tú trabajo pasas ocho horas (o más).
Debido a esto, si no cuentas con un entorno favorable, esto podría hasta llegar a repercutir en tu salud, pues te puede desarrollar problemas respiratorios por la limpieza, dolores de espalda o cuello por mala posición, entre otras.
Recomendaciones para mejorar tu lugar de trabajo
Para los expertos del país, es muy importante que los trabajadores guatemaltecos se preocupen por mejorar tu lugar de trabajo y, de esta manera, convertirlo en...
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Al momento de construir la hoja de vida, muchas personas creen que: “entre más páginas tenga el CV, mayor es la probabilidad de ser reclutado”, eso es totalmente falso. El CV debe incluir únicamente la información que interese al empleador.
Lo que no debes incluir:
"CV, Curriculum Vitae, Resume” como título.
Ninguna de estas palabras debe encabezar tu hoja de vida, lo que debe ir en el encabezado es tu nombre y datos de contacto.
Edad
Según un estudio de opinión pública realizado por Latinobarómetro “el 26% de los encuestados consideró que las posibilidades de conseguir empleo para menores de 30 años son menores comparadas a las de una persona mayor a esa edad” en Guatemala.
Asimismo, la gente que tiene mayor edad, teme no encontrar trabajo. Por ese motivo si consideras que la edad puede perjudicar tus oportunidades de empleo, mejo...
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¿Porqué debemos negociar el salario?
Tips para negociar el salario
Formas para negociar el salario
Lo que no debes hacer en la negociación el salario
Uno de los puntos más complicados a tratar a la hora de obtener un nuevo trabajo o puesto laboral es “la negociación del salario”.
En Guatemala, más del 50% de las personas que asisten a una entrevista laboral temen preguntar cuál es el sueldo que recibirán y casi el 80% desconoce cómo hacer para negociar el salario, sin embargo, todos quisieran tener un sueldo que satisfaga sus necesidades, o mejor aún, tener aumentos salariales cada cierto tiempo sin tener que solicitarlos.
En Guatemala se realizan revisiones salariales cuando la ley modifica el salario mínimo y el resto de salarios son revisados una vez al año, esto depende de los criterios de cada empresa, generalmente con base en la &ld...
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El currículum vitae es un documento que debe contener además de los datos personales, la experiencia laboral y académica del candidato, toda esta información deber ir ordenada y de forma breve.
Para lograr ser claro, preciso y conciso con la información brindada lo mejor es realizar un CV para cada plaza laboral, es decir, ajustar tu información para un trabajo determinado, mostrando lo que compete con una plaza o institución especifica.
Hacer un CV para cada plaza es recomendable sobretodo cuando se tiene una amplia experiencia, pues, no es grato para el empleador leer una hoja de vida de 10 páginas.
No existe el tipo de CV perfecto para obtener un trabajo en Guatemala, pero si existen ciertos apartados que no deben faltar en él, independientemente de tu experiencia:
1.Datos personales
2.Estudios
3.Experiencia laboral
4.Conocimientos y habilidades
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El salario mínimo mensual que reciben los trabajadores guatemaltecos varía según el sector de la empresa, si es agrícola o textil y depende también de la zona de trabajo, si es rural o urbana.
El alto costo de la vida no es compatible con el dinero que reciben millones de trabajadores; aunque el salario mínimo ha venido subiendo con los años, la canasta básica también crece y crece de forma más acelerada.
Salario mínimo diario en Guatemala, 2012:
•El salario mínimo en el campo y la ciudad (agrícola y no agrícola) es de Q68 diario. (Aumentó Q4.30 con relación al año anterior.)
•El salario mínimo en el sector textil, mejor conocido como maquila es de Q62.50 diario. (Aumentó Q3.05 con relación al año anterior.)
Canasta Básica en Guatemala, 2012:
•El costo de la canast...
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*Actualizado 01/11/2019*
Buscar y encontrar el primer empleo sin experiencia laboral, no se ha ido a una entrevista laboral, nunca se ha escrito la hoja de vida y no se conoce sobre los procesos de reclutamiento… puede parecer una misión imposible para algunos.
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Pero que nada de eso sea un obstáculo para obtener el primer empleo, sigue los siguientes pasos para lanzarte a esta tarea:
Realiza tu curriculum vitae: podrías pensar que por no tener experiencia laboral, no tendrás nada interesante que poner en tu hoja de vida, eso no es cierto, además de manifestar tus datos personales, también puedes detallar tu experiencia ...
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El Curriculum Vitae contiene además de la información personal, las habilidades y los logros personales, muchas personas se sienten tentadas a añadir o “decorar” su experiencia para aumentar la probabilidad de ser el mejor candidato que ha encontrado la empresa.
Mentiras más comunes en Guatemala y por qué no debes hacerla:
Títulos falsos: al colocar esta información estás poniendo en riesgo la posible contratación por 3 razones:
•Algunas empresas piden atestados para corroborar la autenticidad de tu experiencia académica.
•Si posees un título adulterado puedes ser descubierto por los directorios de ex alumnos del centro de estudio.
•El entrevistador o jefe podría haber estudiado en la misma institución y podría hacerte preguntas específicas de modalidades de estudio o docentes y percibir por tus movimientos o por tus dudas que est&aacu...
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En países como Guatemala es cada vez más común encontrar dentro de las empresas relaciones más allá de lo laboral. Esto sucede, la mayor parte del tiempo, debido a que las atracciones y los sentimientos son condiciones del ser humano que muchas veces representan algo inevitablemente incontrolable. Es por ello que existen quienes establecen algún tipo de relación sentimental con algún compañero o compañera de trabajo, e incluso hasta con un jefe, y procuran tener todo bajo control.
No existe una valoración exacta de este comportamiento ya que es un tema complejo que genera muchas opiniones. Hay guatemaltecos que ven este tipo de situación como algo negativo y prohibido de hacer; mientras por otro lado, hay empleados que no le encuentran mayor problema y les parece normalmente válido. El sentido de incorrección ante una relación amorosa en el trabajo puede venir p...
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Todo ser humano experimenta situaciones de cansancio y aburrimiento ante la exposición continua a la misma actividad. Día con día las personas en Guatemala se presentan a sus lugares de trabajo a emprender actividades y a realizar las labores asignadas según su cargo hasta que termina la jornada laboral. Ahí, cuando está por terminar el día, es donde viene el cansancio físico y mental y, con él, el aburrimiento laboral.
Este último se define como una actitud de indisposición o falta de motivación para realizar las labores diarias. Una persona que experimenta aburrimiento laboral no rinde igual que una entusiasta y enérgica en su trabajo. Muchas veces el aburrimiento laboral es provocado por las empresas porque sus dinámicas son monótonas y provocan que los empleados caigan en monotonía. Por ello es importante que las instituciones se preocupen por motivar...
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En toda institución guatemalteca siempre habrá complicaciones de cualquier tipo y en todas las áreas. Es un sueño imaginar que la vida laboral puede ser perfecta cuando no causas problemas y te limitas a hacer las tareas asignadas en la institución. El ámbito personal y de convivencia grupal con tus compañeros de trabajo no se escapa de las dificultadas y con más razón, pues debes tomar en cuenta que en un mismo sitio coexisten diversos tipos de caracteres, temperamentos y personalidades. Uno de los más comunes conflictos en las relaciones laborales son los rumores que surgen en la oficina. Resulta importante saber cómo comportarse ante una situación de rumor y cómo evitarlos, pues estos perjudican el ambiente laboral y al empleado mismo.
Los rumores en la oficina son habladurías, comentarios y especulaciones negativas, la mayor parte del tiempo, que involucran temáticas vinc...
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La mayoría de personas que consiguen un empleo e inician actividades laborales en una institución lo hacen con cierta energía, motivación, entusiasmo y expectativas. Cuando eso sucede, las tareas profesionales que ejercen se ven beneficiadas con la productividad y el profesionalismo que caracteriza sus exigencias personales. Sin embargo, llega el momento en el que el tiempo y la rutina afectan el estado laboral de los empleados, haciendo que sus aspiraciones y metas profesionales se estanquen. Es así como nace el estancamiento laboral y una serie de circunstancias que pueden perjudican el rendimiento de los lugares de trabajo.
¿Qué es el estancamiento laboral?
Es un estado en la dinámica y funcionamiento de la vida laboral en el cual el empleado adquiere una actitud de conformismo ante el rol que desempeña. Nace cuando la persona deja de exigirse profesionalmente debido a que ya cumplió las metas ...
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La entrevista laboral es la primera impresión que tiene el potencial empleador de ti, por ese motivo es mejor vestir muy formal que vestir muy casual incluso hasta cuando el ambiente de trabajo no sea tan formal.
Si te encuentras próximo a asistir a una entrevista laboral en Guatemala, toma en cuenta los siguientes consejos para elegir la vestimenta adecuada.
Muy formal: si la plaza vacante es bastante profesional, puedes utilizar un traje de colores sólidos, como azul marino, gris oscuro o negro, nunca un traje de color marrón o caqui.
Menos formal: puedes lucir un pantalón oscuro, recuerda no jeans, que combine con una camisa formal.
En cualquier de los 2 casos anteriores, lo ideal es vestir una camisa con cuello, botones, y manga larga. Olvídate de las camisetas oscuras o las que se encuentran sin color después de tantas lavadas. Sino sabes cual es el color que mejor coordina con tu traje, opta por ...
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Las mujeres se caracterizan por estar siempre preocupadas por el vestuario para cualquier ocasión, en la entrevista laboral la preocupación es mayor, pues todos sabemos que ésta es la oportunidad para impresionar con elegancia al potencial empleador.
La elegancia no siempre es moda, así que tu vestuario no necesariamente debe contrastar con las nuevas tendencias, lo importante es verte profesional.
Vestimenta femenina adecuada para una entrevista laboral en Guatemala:
•Traje: los colores más recomendables son el azul marino, negro o gris oscuro son colores que demuestran seriedad y formalidad, no necesariamente debes ir de traje de “pantalón o falda con chaqueta”, puedes obviar la chaqueta dependiendo del tipo de trabajo y de tu edad.
•Pantalón: si la entrevista laboral implica conocer el área de trabajo y ésta es una plan...
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Las empresas guatemaltecas necesitan de potencial humano integral que haga funcionar en óptimas condiciones el desarrollo laboral de la institución.
Es por ello que, como empleado, siempre debes tener presente la necesidad de hacer tus actividades con el mayor empeño posible, pero no solo en cuanto a productividad efectiva, sino también ante el comportamiento que adoptes con los demás elementos de la oficina.
Parte de lo que define a un buen empleado es la convivencia e interés que muestre por sus compañeros, en pro de un ambiente de trabajo positivo. Es un deber como trabajador preocuparse por desempeñar bien el rol en la empresa.
Bajo esta lógica se encuentra el liderazgo laboral que viene a fortalecer los objetivos que la organización desea alcanzar en el ámbito interno. Ser un buen líder en el trabajo es una responsabilidad muy especial que requiere del compromiso, actitud y bue...
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Existen ocasiones en las que el respeto parece estar extraviado en los lugares del trabajo. Tanto en Guatemala, como en todas partes del mundo, siempre surgen inconvenientes laborales que perjudican las relaciones interpersonales entre empleados y que pueden convertirse en algo insuperable. El acoso laboral es una de esas situaciones negativas que afectan mucho no solo el ambiente laboral, sino principalmente la integridad de la persona. Desde el inicio de un comportamiento acosador por parte de un compañero de la empresa o de un superior debe frenarse para no perjudicar el bienestar personal.
Para reconocer cuándo se experimenta una situación de acoso laboral, lo primero es saber con exactitud en qué consiste este. Luego, es indispensable tener clara la magnitud de afectación que puede traer a una persona tanto física como psicológicamente. En último lugar, debe haber conciencia por parte de la víctima de acoso en c...
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Las razones por las que una persona desee abandonar definitivamente un empleo son bastante variadas. Puede empezar la inquietud de renunciar desde el momento que ya no se sienta bien con la labor que realiza, con las personas con las que convive o con el lugar de trabajo en general. Mientras, por el otro lado, también puede verse motivado a dejar la institución debido a la presentación de una mejor oferta laboral que la actual.
Lo cierto es que cuando un empleado toma la decisión determinada de cancelar sus servicios en una empresa lo hace meditando y analizando bien todas las posibilidades. Al menos así debería ser. Nunca es bueno tomar decisiones a la ligera sin analizar los pro y los contra de la acción que realizará. Si tú estás en una situación de incomodidad personal en tu lugar de trabajo, debes evaluar bien la situación previamente a ejecutar la renuncia. A continuación pued...
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En la actualidad las nuevas tecnologías de la información han venido a facilitar muchas de las actividades humanas antes concebidas y practicadas de manera diferente. El área laboral es una de las beneficiadas con ello. Ejemplo de ello es que años atrás la búsqueda de trabajo era una tarea cansada, complicada y se requería de un gasto económico para movilizarse y llevar personalmente el perfil profesional a las diversas empresas. Previo a eso, se necesitaba buscar información, generalmente en periódicos, sobre las ofertas laborales convenientes de acuerdo al interés del solicitante. Todo ello representaba un proceso agotador al cual había que dedicarle tiempo.
Sin embargo, con la aparición de internet ese tipo de prácticas han disminuido. Ahora en Guatemala al igual que en muchos países del mundo se cuenta con unas útiles herramientas digitales fáciles de emplea...
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Antes y durante la entrevista de trabajo muchos suelen ponerse nerviosos o preocupados por las pruebas que tendrán que realizar, por no saber como actuar, que decir y cómo decirlo o por el simple hecho de estar frente al posible nuevo jefe.
En Guatemala, los contratistas ponen mucha atención a tu experiencia laboral y académica, es decir a tu hoja de vida, ese es el primer filtro para poder obtener el trabajo al pasar a la siguiente etapa que es la entrevista, ellos evalúan tu presentación personal, puntualidad, pero lo más importante es la expresión corporal, cada movimiento es evaluado para tomar la decisión para dar o no el empleo.
Algunos consejos básicos para controlar tus movimientos en la entrevista:
Actúa con firmeza y seguridad: desde el momento en que la recepcionista o secretaria te informa que puedes pasar a la oficina con el entrevistador, siéntete seguro d...
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Durante la entrevista de trabajo las empresas guatemaltecas realizan una serie de interrogantes, algunas de ellas enfocadas a descubrir los rasgos más débiles del entrevistado.
Antes de asistir a una entrevista: crea una lista de tus debilidades y fortalezas, luego elige las que mejor te definen, práctica tus respuestas para que puedas expresarte con naturalidad, sin vergüenza o temor frente al entrevistador.
Durante la entrevista: cuando llegue el turno de hablar de tus debilidades trata de convertir lo negativo en positivo o manifiesta que estás trabajando para mejorar esa situación.
Pero, ¿cómo saber cual es la respuesta más adecuada para convertir tus debilidades en fortalezas?, ¿qué decir? o ¿qué no decir?, lo más importante es decir la verdad, aunque ir a una entrevista y decir todo para lo que no eres bueno, no será satisfactorio para ti,...
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Toda empresa es guiada por un jefe y jefes hay de todos los tipos, aquellos con los que trabajar es un privilegio, pero también hay otros que trabajan para ser aborrecidos.
En Guatemala son varios los factores que inciden en la relación entre empleado y jefe, los que más afectan la armonía en el ambiente de trabajo son:
Aspecto financiero: por no recibir un sueldo justo, digno o equivalente a la calidad del trabajo. El empleado se siente insatisfecho, desmotivado o molesto con el jefe inmediato, o con jefes superiores como el gerente o el dueño de la empresa por no proporcionar un aumento o un ascenso.
Aspecto jurídico o legal: incumplimiento a los derechos contemplados en la Constitución Política de la Republica de Guatemala, como el exceso de horas laborales diarias sin remuneración extra o violencia verbal por parte de un jefe que no sabe equilibrar sus emociones.
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¿Qué síntomas indican la adicción al trabajo?
Desventajas de la adicción al trabajo
¿Cómo superar la adicción laboral?
Importancia de la relajación
Cuando una persona se pasa la mayor parte de su tiempo realizando una actividad determinada, cuando no puede evitar dejar de pensar en ella, cuando la prioriza por sobre todas sus demás ocupaciones como persona, cuando entrega todos sus esfuerzos por cumplirla y cuando le cuesta renunciar a ese estilo de vida es porque padece de una adicción. Es frecuente y normal que en el ámbito laboral guatemalteco, y en el del mundo en general, se encuentre la adicción pues existen empleados que entregan su tiempo, su pensamiento, sus esfuerzos y su vida completamente a la realización de su trabajo.
Definitivamente eso no es sano para quien lo experimenta, pues esa puede ser una de las razones principales que generan complica...
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Las competencias y capacidades que se adquieren a lo largo de una preparación profesional o mediante la adquisición de experiencia en diferentes empleos son las que más influencia y contribución tienen para ser seleccionado en el puesto de trabajo al que has aplicado. Es así en Guatemala y alrededor del mundo, pues las personas logran un nivel de posicionamiento según el conocimiento que manejen.
Al encontrarse en la búsqueda de empleo, existe el caso de quienes ingresan sus datos a múltiples empresas para probar suerte y obtener mayores probabilidades de conseguirlo. Cuando esto pasa, también es bastante probable ser escogido en más de una institución para prestar los servicios de trabajo que éstas desean. De tal manera, el solicitante se ve en un problema, por así decirlo, ya que debe tomar una decisión, escoger el sitio más adecuado a sus intereses y rechazar al o los otro...
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Son muchos los guatemaltecos que se quejan de no poseer tiempo para practicar actividad física regularmente y ejercitar su cuerpo de forma adecuada para la salud del organismo. Esto se debe, en gran medida, a la realización de tareas labores que absorben la mayor parte del día, impidiendo disponer del tiempo para el ejercicio. También influyen el resto de eventos diarios que realizan las personas como las obligaciones familiares, académicas y hasta religiosas.
Si este es tu caso y no cuentas con la misma suerte de quienes pueden asistir a un gimnasio, a una cancha deportiva o a una pista para correr, descuida pues existe una solución práctica y sencilla que puedes tomar en cuenta para tener el cuerpo y la mente activos y mantener en óptimas condiciones tu salud. La solución consiste en hacer de tu puesto de trabajo una zona personal para ejercitarte y lograr el nivel de relajación que no posees al perma...
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Desde siempre el ser humano posee ideas a cerca de las cosas que desea realizar a lo largo de su vida. Se propone metas y se plantea objetivos personales para alcanzarlos con el tiempo. El ámbito laboral no se escapa de esa lógica y la mayoría de guatemaltecos tiene una idea de aquel puesto de trabajo que desean ejercer cuando inicien su vida laboral.
Normalmente ese empleo soñado se posiciona en tu mente como un anhelo de acuerdo a ciertos factores que lo hacen lo suficientemente atractivo como para desearlo. Algunos de esos podrían ser las conveniencias económicas que ese generaría, la facilidad de realización según tus aptitudes, el gusto y vocación ante las actividades que implica ejercerlo, la explotación de tus capacidades mentales o físicas, el reconocimiento profesional, el ambiente laboral que provoca, entre otras razones más.
Lo que en verdad importa en este caso es alcanz...
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Muchas de las enfermedades llegan a consecuencia de malos hábitos alimenticios: comer más de lo debido, no comer o simplemente por no ingerir los alimentos que el cuerpo necesita, todo esto provoca un desgaste físico que afecta en el rendimiento laboral.
Es de conocimiento de todos que al tener malos hábito alimenticios podemos enfermarnos de obesidad, colesterol, diabetes, tensión, gastritis, ulceras, anemia, entre otras enfermedades que llegan por falta de nutrientes o vitaminas o por exceso de grasa y azúcar.
Las empresas guatemaltecas se preocupan por la salud de sus empleados debido a que una persona que padece de alguna de estas enfermedades no rinde de igual manera y eso representa un retraso en la producción de toda empresa.
Pero al leer la frase: “aliméntate sanamente” a todos se nos viene a la mente la palabra “dieta” o “dejar de comer lo que más n...
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El ser humano es un ser pensante, con grandes capacidades intelectuales, artísticas y emocionales, como ya se sabe. Por ello, posee la oportunidad de hacer casi extraordinarias las cosas o asuntos que deba manejar en su cotidianidad. Es decir, debes explotar tus características humanas, hacer uso de las habilidades que poseas para hacer bien cada proyecto de tu vida. Sin embargo, muchas veces las personas no sacan provecho de los dotes que poseen y se limitan a hacer las cosas de forma simplista, a cumplir nada más con ellas por pura obligación.
El ámbito laboral guatemalteco no se escapa de esta lógica, es decir, muchos de los empleados cumplen con las actividades establecidas bajo la preocupación de producir para alcanzar números, llevar al día su trabajo, respetar horarios y fechas; pero sobre todo, la mayor preocupación es la de realizar el trabajo para lograr obtener un pago monetario a cambio. ...
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Actualizado el 4/02/2020
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¿Qué hacer para emplearse después de los 50 años?
Por las expectativas y competencias que exige el mercado laboral a nivel mundial, cuando un guatemalteco de 50 años de edad o mayor desea volver a emplearse es motivo de preocupación.
Si este es tu caso, debes saber que la posibilidad de que vuelvas a ser contratado en otras instituciones es un reto, pero no es imposible, te invitamos a continuar leyendo los principales consejos de trabajo para mayores de 50 años.
Debes tener en cuenta que la experiencia ganada durante los años de trabajo laborados es un elemento a tu favor y podría ser la clave del éxito de tu búsqueda.
Generalmente una de las razones mayores por las que una persona de 50 años se encuentra desempleada y con deseos de obtener una oportunidad laboral es porque fue despedida y necesita terminar su período l...
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Tanto en Guatemala como en el mundo, los diversos tipos de trabajo profesional u ocupaciones que ejercen las personas cuentan con horarios establecidos para realizar las actividades laborales. A estos se les conoce como horas laborales y es deber de cada trabajador cumplir con ellas a cabalidad para mantener su puesto en determinada institución. Sin embargo, a gran parte de los guatemaltecos se les olvida esta lógica laboral o simplemente no la toman en cuenta, ni practican con exactitud sus estimaciones; pues aparte de trabajar las horas requeridas por su empresa, continúa laborando aún estando en su casa.
Resulta importante saber que eso de llevar trabajo a la casa no es saludable, ya que el cuerpo se encuentra agotado por las actividades físicas y mentales realizadas a lo largo del día en el lugar de trabajo; y el hecho de ampliar el horario laboral solamente causa un mayor desgaste al cuerpo y mente. Es acá donde debes a...
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La flexibilidad laboral es un término cada vez más empleado en el mundo laboral guatemalteco. Las prácticas, leyes y normativas del mercado profesional han ido evolucionando con el tiempo y es por eso que las dinámicas de trabajo ahora son concebidas de maneras muy diferentes a como se entendían hace algunos años. Tanto en Guatemala como en muchos países del mundo ya se practica un mercado de trabajo flexible. Algunas de las principales razones que han generado estas transformaciones laborales son la globalización y las diversas implicaciones económicas experimentadas, como por ejemplo las crisis percibidas a nivel regional.
¿Qué es la flexibilidad laboral?
Podría comprenderse como un proceso de desregulación del mercado de trabajo que hace que éste alcance un estado más liberal en cuanto al cumplimiento de los derechos de cada institución. Es decir que se cambi...
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El mundo laboral es competente, las mejores oportunidades son dadas a los que están más compenetrados en el área, los más experimentados por esa razón a muchos nos preocupan el no encontrar una oportunidad para iniciarnos o el hecho de pensar si podremos responder a las demandas empresariales, la solución es iniciar con una pasantía.
La pasantía es una práctica profesional que puedes realizar si aún te encuentras estudiando o si ya estás por terminar tus estudios, es un complemento a tu formación académica, es poner en práctica la teoría.
Importancia de la pasantía
Primera referencia profesional: con ésta oportunidad puedes abrir tu expediente laboral, la pasantía es tan formal como un trabajo remunerado. Puedes colocarlo esta experienciaen tu curriculum vitae como tu primer enfrentamiento a tu especialidad edu...
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Trabajar en equipo es una de los retos más difíciles de cumplir para muchas personas, el trabajo en equipo requiere convivir y lidiar con diferentes costumbres, creencias, hábitos y estados de ánimo para cumplir un objetivo común.
La productividad del trabajo en equipo depende de los siguientes factores:
Actividades individuales y conjuntas: tanto el líder del equipo como los miembros deben conocer y responsabilizarse de las actividades que se le han asignado, no es valido decir: “no sabía que me tocaba a mi” o estar esperanzado a que lo haga otro.
Sentimiento de pertenencia y compromiso: una persona que se siente que sus ideas son tomadas en cuenta, que su trabajo causa un gran efecto en los resultados finales se sentirá parte del grupo y eso ayudará a sentirse comprometido a no fallarse a sí mismo o al grupo.
Comunicación interna: donde no hay comunicaci&oacu...
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Contenido
Curriculum vitae Funcional
Curriculum Vitae Cronológico
Curriculum Vitae Dirigido
No incluir en el curriculum vitae
Realizar el curriculum adecuado es de gran importancia el cual puede tener diferentes usos y por eso la diversidad en los tipos en que los puedes desarrollar, puedes ocuparlo para aplicar a oportunidades académicas como becas, servicio social o voluntariado, investigaciones científicas, o para el ámbito laboral.
Para solicitudes laborales, cada país tiene diferentes estilos de CV de acuerdo a su cultura o sus necesidades personales, en Guatemala los tipos más usados son los siguientes:
Curriculum vitae Funcional
Es un curriculum vitae dirigido a la plaza laboral, se basa en organizar tus funciones, capacidades, habilidades y tu experiencia en un área específica que no van ordenadas por orden de fecha, sino por importancia de tus funciones.
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