Noticias de empleo-trabajo, tips profesionales, consejos laborales,
cómo buscar trabajo, donde encontrar empleo, temas de interés laboral, entre otros.
El mundo laboral es competente, las mejores oportunidades son dadas a los que están más compenetrados en el área, los más experimentados por esa razón a muchos nos preocupan el no encontrar una oportunidad para iniciarnos o el hecho de pensar si podremos responder a las demandas empresariales, la solución es iniciar con una pasantía.
La pasantía es una práctica profesional que puedes realizar si aún te encuentras estudiando o si ya estás por terminar tus estudios, es un complemento a tu formación académica, es poner en práctica la teoría.
Importancia de la pasantía
Primera referencia profesional: con ésta oportunidad puedes abrir tu expediente laboral, la pasantía es tan formal como un trabajo remunerado. Puedes colocarlo esta experienciaen tu curriculum vitae como tu primer enfrentamiento a tu especialidad edu...
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Trabajar en equipo es una de los retos más difíciles de cumplir para muchas personas, el trabajo en equipo requiere convivir y lidiar con diferentes costumbres, creencias, hábitos y estados de ánimo para cumplir un objetivo común.
La productividad del trabajo en equipo depende de los siguientes factores:
Actividades individuales y conjuntas: tanto el líder del equipo como los miembros deben conocer y responsabilizarse de las actividades que se le han asignado, no es valido decir: “no sabía que me tocaba a mi” o estar esperanzado a que lo haga otro.
Sentimiento de pertenencia y compromiso: una persona que se siente que sus ideas son tomadas en cuenta, que su trabajo causa un gran efecto en los resultados finales se sentirá parte del grupo y eso ayudará a sentirse comprometido a no fallarse a sí mismo o al grupo.
Comunicación interna: donde no hay comunicaci&oacu...
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Contenido
Curriculum vitae Funcional
Curriculum Vitae Cronológico
Curriculum Vitae Dirigido
No incluir en el curriculum vitae
Realizar el curriculum adecuado es de gran importancia el cual puede tener diferentes usos y por eso la diversidad en los tipos en que los puedes desarrollar, puedes ocuparlo para aplicar a oportunidades académicas como becas, servicio social o voluntariado, investigaciones científicas, o para el ámbito laboral.
Para solicitudes laborales, cada país tiene diferentes estilos de CV de acuerdo a su cultura o sus necesidades personales, en Guatemala los tipos más usados son los siguientes:
Curriculum vitae Funcional
Es un curriculum vitae dirigido a la plaza laboral, se basa en organizar tus funciones, capacidades, habilidades y tu experiencia en un área específica que no van ordenadas por orden de fecha, sino por importancia de tus funciones.
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Cuando nos decidimos por crear nuestro Curriculum Vitae nos invade la duda de que es lo más adecuado poner o cual es la forma correcta para elaborarlo, ten en cuenta que no hay una sola forma de hacerlo, pero que si existen reglas básicas que debes tener en cuenta para su elaboración.
¿Qué debes incluir en el CV?
Datos personales: lo principal es detallar tu nombre completo, dirección, número de teléfono, correo electrónico y si tienes una página web. En algunos países por las leyes que amparan la discriminación por edad ya no es requisito especificar la fecha de nacimiento.
Experiencia Laboral: el nombre de la institución en la cual trabajaste, el cargo desempeñado, el periodo en el que estuviste prestando tus servicios y resume las actividades realizadas. Si nunca has tenido un trabajo remunerado puedes colocar algún trabajo voluntario que hayas reali...
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Guatemala, como la mayoría de países del mundo, posee leyes propias que rigen y explican las maneras correctas de comportarse de sus ciudadanos y cómo deben ser sancionados en caso de desobedecerlas. Así se ha concebido desde la antigüedad. Hoy en día, las leyes están organizadas de acuerdo al ámbito de la vida que representan, por ejemplo, existen leyes civiles, familiares, penales y más. De esta clasificación no se escapa el área laboral, pues existe un Código de Trabajo guatemalteco que contiene normas específicas de cómo debe ser la relación entre patrón y empleado desde el inicio de la contratación, hasta su final.
Dentro de dicho documento legal se estiman las condiciones y procedimientos a seguir en caso de terminado el contrato de trabajo. Es esto lo que interesa resaltar en este artículo, pues actualmente Guatemala y muchos países latinoamer...
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Quetzaltenango es uno de los departamentos de Guatemala más sobresalientes por sus amplios niveles comerciales, educativos, turísticos y culturales. En el año 2002 se indicaba que para este departamento 624, 716 habitantes habían sido censados, lo cual representa el 6% de la población total del país, aproximadamente. Para esta cantidad de persona las condiciones de vida han cambiado, en comparación a períodos antiguos; pues se estima que, principalmente en la cabecera departamental (Quetzaltenango), ha experimentado un desarrollo bastante estratégico para el área económica del país en general.
Bajo la misma lógica, se encuentra otro de los municipios más importantes del departamento de Quetzaltenango: Coatepeque, el cual sobresale por sus mejoras en la actividad económica y su relevancia cultural. Este es el municipio más grande del departamento y posee más de 3...
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No solo en Guatemala, sino universalmente, cada país necesita de la existencia de una serie de áreas que estructuran la sociedad y sus procesos para que esta logre funcionar. Podría decirse que son como especializaciones de la vida que el hombre debe aprender y mantener para alcanzar el desarrollo pleno de su entorno.
De esta manera, el mundo está organizado en áreas específicas que se encargan de manejar los elementos y recursos proporcionados por la naturaleza o creados por el hombre con el único fin facilitar los modos de vida y garantizar la estabilidad humana. El sector industrial de Guatemala es una de esas áreas que surgen como parte de la necesidad de ordenar su entorno y los asuntos vinculados al funcionamiento de la industria guatemalteca en general.
¿De qué se encarga el sector industrial en Guatemala?
Por lo general, tanto en Guatemala como en el resto del mundo, el sector ind...
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Cada área de trabajo, tanto en Guatemala como en el mundo entero, exige del empleado un perfil específico con características determinadas que este debe poseer y cumplir para la realización de su cargo en una institución. Los profesionales están obligados a ser de determinada manera, a trabajar de determinada manera, saber cosas específicas y concretas sobre su cargo, realizar actividades determinadas y seguir aprendiendo más sobre el área de trabajo en la que se desarrollan. A esto se le llama perfil profesional y se conoce como un conjunto de capacidades y competencias que exponen la formación de una persona para asumir en óptimas condiciones las responsabilidades de la realización de tareas de una profesión.
En este perfil profesional existen conocimientos, requisitos y características que cada trabajador adquiere de diversas formas. Una de las maneras de obtenerlas es por m...
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En noviembre del 2011 se llevo acabo la encuesta EMAT (Empresas Más Atractivas para Trabajar) 5ta edición, en donde por medio de esta se busca conocer acerca de las preferencias de los guatemaltecos en lo relacionado a oportunidades de crecimiento, remuneración, beneficios, liderazgo, ambiente laboral entre otros.Por la participación en la encuesta se realizo una rifa de un IPOD Touch de 8 GB, siendo la feliz ganadora Ingrid Santisteban a quien se le hizo entrega del premio el pasado viernes 13.
"...estoy realmente agradecida con Tecoloco por este premio. Invito a todos a visitar la página de Tecoloco.com y a ingresar su currículum ya que una oportunidad de trabajo les espera..." Ingrid Santisteban (Ganadora concurso EMAT)
Tecoloco.com te invita a que continúes prefiriéndonos como medio para la búsqueda de empleo y de igual forma a que sigas participando de nuestras distintas actividades.
Autor: Tecoloco ...
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La entrevista de trabajoes uno de los pasos claves de la búsqueda de empleo en Guatemala ya que permite a la persona entrevistada defender sus experiencias y habilidades ante el futuro contratante. Es de gran importancia resaltar aquella información más relevante de tu persona como tus aptitudes y capacidades.
Debido a su nivel de importancia se ha realizado una investigación acerca de aquellos detalles o aspectos que debes de cuidar en una entrevista laboral.
Puntualidad
La puntualidad siempre será un factor que hable bien de ti y más aun cuando se trata de una entrevista laboral ya que tu entrevistador no conoce acerca de tus valores como profesional. Si tu te presentas tarde a una entrevista de trabajo estaras mostrando una imagen de irresponsabilidad y desinterés hacia la oferta laboral por lo que es recomendable asistir de 10 a 15 minutos antes de lo pactado, este tiempo de anticipación puede ser &u...
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En un mercado laboral tan competitivo, constituido por personas sedientas de aprendizaje y empresas buscando a los que están a la vanguardia, la creación de la personal branding puede ser la solución para no vivir en el anonimato.
¿Cuál es la información que debes destacar para crear tu “marca personal”?
¿Qué sabes hacer?: comunica las características, habilidades y destrezas que mejor te definen y te hacen sobresalir entre tus colegas.
¿En qué crees?: sé claro al divulgar tus valores, creencias e ideales, una persona que cambia de parecer constantemente, resulta poco creíble y confiable.
¿Quién eres tú?: Tu nombre o nickname, correo electrónico, o la dirección de tu página web deben ser los mismos, si cambias constantemente tu información personal no lograran identificarte.
La marca per...
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Actualizado 04/02/2020
Contenido
Principales consejos para actualizar tu curricculum vitae
Te encuentres o no buscando un nuevo empleo es conveniente actualizar tu curriculum vitae constantemente para que en el momento que lo necesites no lo hagas con prisa ya que podrías olvidar algunos detalles importantes que podrían ser la clave para obtener el nuevo trabajo.
Principales consejos para actualizar tu curriculum vitae:
No improvises en la construcción de tu CV, tratando de recordar los detalles de tu pasada experiencia laboral o estudios realizados como la fecha en que iniciaste o la finalización, las actividades realizadas, los proyectos ejecutados, participación en cursos, seminarios, talleres y todo aquel detalle que sea valioso colocar en la hoja de vida; será mucho más eficiente colocarlo en el momento acontecido y así evitar que dentro de un tiempo lo olvides.
Asimismo, es reco...
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El cuerpo y la mente humana son elementos adaptables a casi cualquier circunstancia de la vida. Bajo esta lógica, las personas poseen la capacidad de acostumbrarse a ciertos cambios de rutina, ambientes, relaciones y personas. Sin embargo, mientras llega el momento de acostumbrarse y de concebir la idea de qué es lo que ha variado en la cotidianidad, son normales las reacciones negativas ante la exposición a una nueva manera de hacer las cosas. Por ello, muchos de los millones de guatemaltecos que forman parte de la potencia laboral y económica del país se ven afectados al tener desvaríos en sus rutinas profesionales.
Sin embrago, existe un caso específico de cambio temporal de rutina que genera reacciones positivas y al que ningún guatemalteco le hace mala cara: las vacaciones. Este acontecimiento, la mayoría de veces anual, es esperado con ansias por el personal de una empresa, ya que es el período para que ...
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En muchos países del mundo, y principalmente en los latinoamericanos, las sociedades experimentan algunas diferenciaciones de oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito económico, social, religioso, laboral o profesional. Esta situación consiste en la práctica de actitudes de desigualdad en la cual la figura masculina es puesta en ventaja, mientras que a la femenina le sucede todo lo contrario.
A pesar de formar parte de América Latina, Guatemala es uno de los pocos países de la región que marca una excepción a esta situación perjudicial para las mujeres. Esto se debe a que el país se rige mediante leyes equitativas que velan por el bienestar de ambos géneros en la sociedad y que erradican tales concepciones y formas de pensamiento negativas. Significa que los empleadores guatemaltecos son más conscientes y no establecen ninguna diferenciación salarial de género....
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Actualizado el 4/2/2020
La entrevista de trabajo representa un momento decisivo en tu futuro laboral. De tu desenvolvimiento y de la impresión que causes al área de recursos humanos depende qué tan buen prospecto eres para la institución y qué tan favorable sería tu contratación.
Por tal importancia es que para la mayoría de guatemaltecos la entrevista se traduce a un acontecimiento de nerviosismo, estrés laboral, inseguridad y miedos que no ayudan en nada al responder las preguntas del entrevistador.
Sin embargo, debes conocer que toda actitud de temor previa a la entrevista puede ser disminuida, por no decir eliminada, con solo seguir algunas recomendaciones para actuar de la mejor manera posible al momento de ser entrevistado.
Existen quienes no temen en lo absoluto a las entrevistas laborales, pero eso no quiere decir que tienen el éxito garantizado, ni seguro el puesto al que asp...
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Contenido
Profesiones solicitadas según el entorno
Profesiones con mayor demanda en Guatemala
Ventajas de la identificacion de las profesiones más demandadas
Por lógica siempre existirán tendencias en los diversos ámbitos de la vida que contarán con mayor predominio en cada uno de los países del mundo y su gente. Las grandes demandas pueden experimentarse, por ejemplo, con la ropa, la comida, las preferencias musicales, laborales, religiosas, culturales, entre otras. Todo ello se debe a las dinámicas sociales y económicas que rigen un país.
Profesiones solicitadas según el entorno
A través de ello, puede surgir un análisis de lo que le conviene a la gente y de lo que no. Las áreas educativa y laboral de Guatemala no se escapan de esta lógica y manifiestan una serie de demandas inclinadas a ciertas carreras. Es decir que algunas áreas...
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Contenido
Síndrome post-vacacional
Claves para volver al trabajo
Consideraciones que debes tomar en cuenta
Rechazar la oferta del trabajo
Dificultades de regresar al trabajo
Regresar al trabajo después de haber tomado una pausa ya sea por un accidente laboral, enfermedad, por dedicarse al cuidado de los hijos, despido, estudios o por un viaje, sea cual sea la razón siempre resultará un tanto difícil.
La mayor de las dificultades será por la alta demanda laboral que hay en estos tiempos, donde el mercado no alcanza a cubrir a todos los que están a la espera de una oferta laboral y será más difícil por la falta de experiencia laboral en los últimos años.
Síndrome post-vacacional
Volver al trabajo después de un largo tiempo, puede llegar a causar un trastorno, llamado estrés post-vacacional, el cual, se caracteriza por síntom...
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En la actualidad, para las personas que trabajan, el tiempo nunca es suficiente para desarrollar su intelecto académico y profesional. Los horarios poco flexibles para coincidir entre el trabajo y los estudios académicos han generado otra forma de estudio llamada “educación a distancia”.
Este tipo de educación es la oportunidad que algunas empresas brindan a sus empleados para que ellos puedan continuar su formación profesional, asimismo, hay personas que por cuenta propia deciden tomar un curso o especialización a distancia.
¿Cómo es esta forma de estudio?
Normalmente, es realizada vía internet, la academia, escuela o universidad envía a los estudiantes por medio de un correo electrónico el material de estudio, que pueden ser textos escritos, vídeos, audio, lecciones para complementar, evaluaciones entre otras.
Luego, el alumno debe devolver los ejer...
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Contenido
¿Qué hacer para aumentar tu productividad laboral?
¿Qué beneficios trae el ser más productivo?
Todas las empresas de Guatemala y las del mundo entero tienen el ideal de contratar a los empleados más eficientes, responsables, productivos, dinámicos y justos para que se encarguen de sacar adelante a las compañías. Sin embargo, ese ideal no deja de ser un anhelo un tanto inalcanzable, pues no todos los empleados resultan ser los mejores, ni tampoco los mejores empleados son perfectos. Siempre existirán fallas de trabajadores y empleadores que deben superarse para el mejor funcionamiento de las instituciones y las buenas condiciones de todos sus integrantes. A pesar de ello, las empresas sí cuentan con excelentes elementos que realizan bien las actividades asignadas. Hay quienes sobresalen y se convierten en trabajadores modelos para el manejo de la empresa por la calidad de su...
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Actualizado el 10/02/2020
Búsqueda de Trabajo
¿Cómo buscar empleo en otro país?
¿Qué factores considerar al elegir un país para trabajar?
¿Qué ventajas tiene un empleo en otro país?
Al igual que muchos, Guatemala es un país que forma parte del exigente mundo globalizado que lidera en la actualidad.
Las situaciones cotidianas, las costumbres, las culturas y maneras de hacer las cosas han cambiado demasiado y se han visto influidas por fenómenos como las tecnologías de información y las nuevas formas de pensamientos. Producto de esos cambios ha sido el área laboral, que ahora extiende sus campos y presenta un panorama sin fronteras.
Las maneras de emplear a la gente, los tipos de contrataciones, de empleos y las formas de pago han adoptado otras metodologías de realización; así tenemos que, por ejemplo, las p...
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Tanto en Guatemala como en el mundo, la mayoría de las veces pasa que la impaciencia y la desesperación se convierten en protagonistas del comportamiento del recién entrevistado. Posterior a la entrevista, a la realización de pruebas psicológicas y de conocimiento y a los cuestionarios personales es normal que venga la ansiedad y permanezca hasta recibir la llamada de una próxima cita, o hasta que desistas de esperarla. Es realmente cierto que la incertidumbre y el nerviosismo no te dejan estar tranquilo pues te pasas cuestionando si hiciste un buen papel frente al entrevistador, si respondiste lo correcto y si tu perfil le pareció acorde a lo que busca la empresa.
Sin embargo, es necesario que sepas que esa actitud impaciente no te conduce a nada, ni sirve para nada, al contrario, el hecho de que sea normal no significa que es buena para ti, ni para tu organismo. Por ello, resulta importante aprender a controlar tus emocione...
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Contenido
Inicia con pie derecho
¿Qué implica ser nuevo en la empresa?
¿Qué hacer para crear una buena imagen como trabajador y compañero?
Para todo ser humano cada etapa de la vida está llena de retos qué afrontar. Cuando te conviertes en adulto, llega la parte más difícil y uno de los mayores desafíos en países como Guatemala es encontrar trabajo para lograr la independencia y autosuficiencia que necesitas. Sin embargo, esa meta no termina al conseguir un empleo, sino que persiste como reto cuando inicias tu desempeño de labores en una institución, cuando te das a conocer, al demostrar ser un buen trabajador y al hacer lo posible por mantener ese empleo.
Inicia con pie derecho
El éxito de tu vida laboral y del posicionamiento que obtengas como trabajador se define desde el principio de tu contratación. Es decir que el ser nuevo en una empresa es...
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Cuando estás capacitado para adquirir responsabilidades superiores a las del cargo que realizas y posees una experiencia significativa en el desempeño de los roles asignados, es común que consideres un ascenso de peldaños en la jerarquía de tu empresa. Sin embrago, tanto en Guatemala como a nivel mundial, no siempre se alcanza el éxito de esta manera a pesar de estar lo suficientemente calificado para ese paso en la vida laboral. Ello se debe a que son muchos quienes solicitan ascensos en las instituciones y estas no poseen la capacidad de posicionarlos a todos.
La clave para cumplir tu objetivo de avanzar satisfactoriamente puede estar en cómo solicites esa promoción y en las actitudes que tomes para exponer tu situación a tus superiores. También recuerda que el mejor y más importante argumento es la excelencia de tu trabajo. Son mejores prospectos a ascender aquellos que más so...
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En la búsqueda de un trabajo siempre iniciamos con altas expectativas, esperamos encontrar una plaza vacante que nos brinde beneficios y prestaciones que sobrepasen las contempladas en la ley.
Con tanta demanda laboral y ofertas relativamente pocas, muchos nos desesperamos y aplicamos a varias ofertas de las que no nos sentimos convencidos de querer aceptar pero pensando en el dicho: “peor es nada” nos atrevemos y luego no sabemos si estamos dispuestos a aceptar el puesto si nos convocan.
¿Cuáles prestaciones y beneficios debo requerir para aceptar un empleo?
Antes de aplicar a una oferta laboral, investiga si la empresa proporciona las principales remuneraciones contempladas por la ley. El artículo 102 de la Constitución Política de la Republica De Guatemala ampara algunos derechos como: “el descanso semanal y anual remunerados, el aguinaldo, la indemnización por despido injustificado” entre ...
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Actualizado el 10/02/2020
Contenido
Verifica que todo este en orden antes de tu entrevista de trabajo por video llamada
Recomendaciones para tu entrevista de trabajo por video llamada
El mercado laboral ha recurrido a la utilización de las entrevistas en línea, por ser más práctico y porque de esta forma pueden entrevistar a personas que se encuentran en diferentes países, sin tener que gastar tiempo y dinero en un vuelo para llegar al país que solicita sus servicios.
De acuerdo a un informe de la revista Time, “en Estados Unidos muchas de las entrevistas de trabajo ya se realizan a través de Skype, mientras que en América Latina y España esta tendencia está aún en aumento a la hora de hacer un primer filtro”.
En Guatemala es más frecuente la entrevista tradicional, la que se realiza compartiendo un mismo espacio físico, sin embargo existen ...
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Actualmente es común que en países latinoamericanos como Guatemala las personas estén justas con el dinero que reciben por su trabajo. Esto se debe a muchas variables entre ellas los bajos salarios de algunos sectores laborales, los altibajos de la economía regional, los costos de los alimentos, vestuario, educación, salud y en fin, los altos costos de la vida. A esto puede sumarse el despilfarro en el que muchas veces caen los guatemaltecos; y el consumismo que les hace gastar más de lo que ganan. Esta es otra variable que permite que el dinero no alcance: la adquisición de deudas, que en ocasiones resulta innecesaria.
Si tú eres parte del grupo que se la ve difícil cuando de pagar se trata porque no les alcanza el dinero, o si aún no has caído en esa situación, se te recomienda que tomes conciencia, seas precavido y cuidadoso con tus ingresos. Debes buscar las maneras de ahorrar y gastar lo nec...
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Contenido
Realiza una autoevaluación
Capacitación según tus necesidades
Beneficios de las capacitaciones
¿Qué tipo de capacitaciones tomar?
Cada vez son más las empresas que buscan y exigen de sus empleados la excelencia y el buen desempeño para la realización de labores.
Las expectativas de quienes conforman el mundo globalizado se amplían con el tiempo y es responsabilidad de quienes contratan y quienes son contratados el cumplir con tales exigencias, es por ello que te invitamos a conocer más sobre la capacitación y desarrollo laboral, que acciones puedes tomar para convertirte en un mejor profesional.
Realiza una autoevaluación
Los seres humanos jamás paramos de aprender. Bajo esa lógica, una de las mejores maneras de llegar a la excelencia laboral es buscar el conocimiento.
Por ello se te recomienda autoevaluarte y valorar qué t...
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Contenido
Ventajas de aportar opiniones en el trabajo
¿Cómo dar a conocer lo que pienso en la empresa?
Existen ocasiones en las que los empleados de las instituciones guatemaltecas tienen excelentes ideas sobre cómo mejorar la dinámica laboral, cómo solucionar problemas o cómo optimizar algunos planes creados para el buen funcionamiento de la empresa y sus empleados. Esto ocurre cuando se cuenta con material humano capaz de desempeñar más allá de las actividades designadas. Cuando los empleados se involucran más en el desarrollo óptimo de la institución es porque se ven identificados con la misma y les importa lo que le ocurra. Esta es una buena forma de calificar a los buenos elementos que posee la compañía.
Sin embargo, aún se dan casos en los que las personas no expresan sus ideas por temor a errar, por miedo a responsabilizarse del fruto que den sus a...
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Cuando los niveles económicos en una empresa guatemalteca no dan los números deseados para el mantenimiento del personal, la primera acción consecuente de ello es el despido de los empleados o, en algunos casos, la reducción del salario, la desaparición del pago de horas extra, la reducción del monto de comisiones, entre otras situaciones más. Para el año 2008, La Inspección General de Trabajo en Guatemala registraba alrededor de 3 mil 225 denuncias por despidos laborales. Eso indica que la tasa de desempleo en el país va en aumento, pues para el 2007 se contó con 2 mil 735 denuncias.
Los motivos que involucran a las empresas en baches de decrecimiento en sus entradas económicas son muchos, pero son pocas las soluciones que se encuentran para sacarla de problemas financieros.
Como empleado, siempre debes estar preparado para afrontar una situación de despido. Se te ...
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El mercado laboral nos da la oportunidad de realizar trabajos de forma independiente, llamados también “freelance”, es decir, que tú realizas el trabajo por tu propia cuenta y lo ofreces a un tercero que requiera de tus servicios.
Este tipo de trabajo se realiza bajo un contrato de servicios y no por un contrato de trabajo como los asalariados; recibiendo un pago de acuerdo a lo que produces y no por una jornada laboral.
El freelance no es algo nuevo, pero, la llegada del Internet ha facilitado su expansión. La comunicación entre freelancer y contratistas es más fácil y barata, permitiendo obtener oportunidades en diferentes países en el mundo.
Entre los trabajos freelance más demandados en Guatemala encontramos: el área de redacción, la traducción de textos, edición de audios y videos, trabajos publicitarios, desarrolladores de software, diseñadores y cread...
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Bajo las exigencias del mundo laboral globalizado y con la preocupación de encajar en el ambiente competitivo, los jóvenes guatemaltecos están conscientes de la necesidad de prepararse profesionalmente para enfrentarlo. El conocimiento y la preparación, hoy en día, son llaves para abrir muchas puertas, pero solo pueden conseguirse, de forma integral, por medio del estudio. Sin embargo, existen obstáculos que impiden continuar ese camino del saber que se inicia en la juventud. Como sabes, los principales tropiezos son: la necesidad económica que poseen algunas personas y, por otro lado, la obligación de ganar experiencia para ser un buen prospecto en las empresas.
La buena noticia es que existen empleos que sí te permiten prepararte y seguir estudiando, gracias a su flexibilidad de horarios. Este tipo de trabajos se dominan “medio tempo” o “Part time” como se conocen en muchas empresas extranje...
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Tanto en Guatemala como en la mayoría de países, cuando ya eres parte de una empresa, la posibilidad que existe de optar por oportunidades laborales dentro de la misma es muy alta. Es decir, tienes mayor ventaja de escalar peldaños dentro de tu lugar de trabajo, que los prospectos externos a la institución. Sin embargo, el estar dentro no lo es todo. Debes tener claro que la mejor forma de alcanzar el éxito y llegar a tus metas es demostrando tus capacidades. La mejor carta de presentación es tu trabajo y por ello es relevante que seas un excelente empleado.
¿Qué necesito para aplicar a las oportunidades de mi empresa?
Para ser tomado en cuenta como un posible aspirante para mejores puestos en tu empresa debes ser un empleado responsable y con una personalidad agradable. Lo primero implica llevar tu trabajo a tiempo, ser ordenado, puntual, productivo, presentar trabajo de calidad y hacer todas las tareas que s...
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Hablar, leer y escribir un segundo idioma, como el inglés, puede ser tu llave al triunfo y al éxito profesional.
En la actualidad, el mercado laboral globalizado te brinda las mejores oportunidades de trabajo si te has dedicado a aprender otro idioma.
¿Por qué debo aprender otro idioma?
La importancia de aprender otro idioma en el ámbito laboral es que con la llegada de las empresas multinacionales, el mercado solicita personas que puedan comunicarse con clientes que contactan en el extranjero, realizar ventas, dar soporte técnico o acordar grandes negocios.
Los sectores laborales que más demandan estos conocimientos, son las empresas con áreas de finanzas, mercadeo, ventas, en fin todos los que involucran el servicio al cliente, el uso de las nuevas tecnologías y que poseen agencias en el extranjero.
Beneficios personales
•Mayor probabilidad de encontrar un nuevo ...
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En Guatemala, el departamento de Quetzaltenango es una de las ciudades más importantes para la economía del país gracias a sus buenas condiciones comerciales. Por ello, las oportunidades laborales en ese lugar son abundantes y la lista de empleos de empresas locales es amplia y variada. Dentro de la gama de trabajos ofrecidos, gran parte está dirigida al público joven con necesidades de iniciar su vida laboral y conseguir la mejor experiencia posible para aplicar a mejores puestos en el futuro.
Sin embargo, no todos los puestos disponibles de Quetzaltenango te ofrecen estabilidad. Es decir que algunas de las vacantes son temporales y desde la contratación, te condicionan con un límite en el período que desempeñarás roles en determinada institución. Para muchos esto representa un factor ventajoso pues los trabajos que no requieren de compromiso permanente suelen dar flexibilidad para quienes tienen...
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En la actualidad, Guatemala es uno de los países latinoamericanos conscientes de la necesidad de brindar oportunidades laborales a los jóvenes. La principal razón de ello es la incorporación de más y mejor potencial humano en la fuerza laboral del país, para mejorar los niveles económicos y la calidad de vida de todos los guatemaltecos.
La máxima institución encargada de fomentar el empleo a nivel nacional es El Ministerio de Trabajo y Previsión Social que constantemente realiza ferias de empleo. Uno de los departamentos incluidos en esta dinámica es Quetzaltenango, en donde han sido ofertadas más de tres mil plazas laborales a finales del 2011. De esta forma, se permite a los jóvenes quetzaltecos formar parte de las empresas que estructuran el entramado económico en su lugar de residencia y beneficiarse de ello.
Beneficios de trabajar en Quetzaltenango
Trabajar e...
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Dentro de los diferentes conflictos que rodean a las organizaciones es de gran importancia mencionar la rotación de personal que, tanto en Guatemala como en la mayor parte del mundo, es común de experimentar en la dinámica empresarial.
La rotación de personal es un fenómeno relacionado a la cantidad de personas que ingresan a la empresa y la cantidad que abandona la misma. En otras palaras se refiere a la contratación de personal y despidos/renuncias del personal. Este altibajo de recursos está influenciado por las condiciones internas de la organización y el ambiente externo.
Consecuencias en la organización
El manejo de la situación y el nivel de rotación que se haya presentado pueden llegar a generar inestabilidad en la empresa. Es indispensable realizar análisis adecuados pues en el momento que una organización se ve afectada por la rotación de persona...
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Contenido
¿Que es la motivación?
¿Como combatir la desmotivación?
Importancia de la motivación laboral
En muchas ocasiones los directivos de recursos humanos tienen que enfrentarse con el enorme reto de laborar con equipos de trabajo desmotivados. Quienes lo han hecho, se han percatado de lo difícil que es lograr cumplir las metas de la compañía a causa del grado de desmotivación de sus empleados.
Uno de los principales errores que cometen los encargados de recursos humanos es el creer que la motivación laboral es algo personal y previamente desarrollado. Esto significa que algunos trabajadores son de por sí motivados y otros no. El primer paso para tener un equipo motivado es romper esa concepción y comprender que esto se logra por medio del arduo trabajo realizado por el departamento de recursos humanos. Realizar acciones en beneficio de la estimulación de sus...
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Muchos guatemaltecos ejercen un puesto importante e influenciador dentro de las empresas como es ser jefe de una organización. Para muchos es importante definir si son o no buenos jefes y, más trascendental aún, es conocer qué tipo de jefatura está ejecutando y si esta es la correcta. Recursos humanos tiene un papel indispensable acá, pues debe ayudar a guiar a sus jefes y brindarle ciertos consejos de utilidad.
Primero, es importante saber que una persona lejos de ser un simple jefe es un líder en su empresa. Por lo tanto, no debe actuar con imposiciones como lo haría un jefe cualquiera, sino con liderazgo. Un jefe-líder es capaz de dirigir a su equipo y guiarlos en la dirección correcta.
Jefe líder VS jefe común
Diferenciar a un simple jefe de un jefe- líder es fácil. El jefe maneja a la gente, existe por autoridad, en algunas ocasiones inspira mi...
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En la actualidad, el mundo de los recursos humanos en las empresas guatemaltecas está adoptando una nueva tendencia: el outplacement. Esta es una nueva herramienta que representa un “ganar – ganar” para la compañía y sus trabajadores, ya que otorga beneficios a ambas partes en momentos críticos de la organización.
El outplacement es un conjunto de técnicas y beneficios que los encargados de recursos humanos gestionan para los empleados que serán despedidos o reacomodados de la organización. El objetivo es contener, reubicar y orientar a los trabajadores que por fusiones o restructuraciones en las planillas laborales se ha tenido que prescindir de sus servicios. La implementación de outplacement tiene como uno de sus objetivos manejar la situación para que esta no agrave y afecte a la empresa.
Objetivos del outplacement
•Brindar a los empleados nuevas herramient...
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En muchas ocasiones los directivos de recursos humanos de empresas guatemaltecas se preguntan si es vital o no contar con un buen clima laboral en su compañía. Es probable que algunos no le tomen la importancia debida y, posteriormente, esto se ve reflejado en el cumplimiento de metas de la misma. Aumentar la producción de la empresa está en manos del departamento de recursos humanos con pequeñas acciones que poco a poco vayan abonando al establecimiento de un clima laboral agradable para todos sus trabajadores. De esta manera, ellos se sientan motivados en su lugar de trabajo y realicen sus tareas de manera más eficiente.
Importancia del clima laboral
Mantener un buen clima laboral es tan importante como la ejecución de las metas de la compañía, pues si no se cuenta con un buen ambiente las personas no laborarán al 100% sus capacidades. Para esto, es indispensable que los directivos de re...
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Actualizado 18/02/2020
Contenido
Características del reclutamiento interno
Departamento de Recursos Humanos en el reclutamiento interno
Rasgos a identificar en el reclutamiento interno
Proceso de selección
Beneficios del reclutamiento interno
La mayoría de empresas del mundo brindan a sus empleados la oportunidad de desarrollarse e ir creciendo beneficiosamente en aprendizaje, capacidad y productividad al igual que la organización misma. Es decir que vela porque los elementos humanos que las conforman estén a la altura de las competencias del mercado para hacer exitosa la labor institucional y permite aumentar sus capacidades profesionales. Es por ello, que es muy común que al existir nuevas ofertas de trabajo recurran al reclutamiento interno.
El caso de Guatemala se incluye dentro de esta realidad, pues son muchas las empresas que promueven el posicionamiento más ideal de aquellos empleados que mejor profesi...
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El buen funcionamiento del proceso de selección de candidatos en una empresa guatemalteca recae sobre el área de recursos humanos. Es responsabilidad de este departamento que los elementos contratados para laborar en pro del crecimiento de la institución sean los más eficiente y sobresalientes de entre los prospectos aspirantes. En ese sentido, el área de recursos humanos mantiene un gran protagonismo en el éxito de la empresa.
Para lograr que esa misión de recursos humanos sea desarrollada, es fundamental que desde el primer paso del proceso de selección y contratación se ejecuten de la mejor forma todas las funciones. En una entrevista de trabajo se debe procurar una evaluación más completa, eficaz e integral del candidato, con el fin de conocer detalles del mismo y fijarse la idea de cómo será su eficiencia en el cargo vacante. Es importante recordar que el é...
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Las buenas empresas siempre buscan maneras de mejorar sus dinámicas de funcionamiento para crecer y llegar lejos. Esto se convierte en una preocupación que muchas veces desemboca en aspectos positivos pues, al interesarse en adoptar estrategias funcionales para el buen rendimiento, se establecen pautas de cambios que renuevan situaciones empresariales. Es por esto que, tanto las jefaturas y direcciones como el departamento de recursos humanos de una institución deseen intervenir efectivamente en su manejo, contratando al equipo más eficiente.
En el caso de Guatemala, por ser un país inmerso en los procesos y competencias globales, muchas empresas conciben como una de las más factibles estrategias que modifica positivamente los procesos organizacionales: el empowerment. Este término significa la oportunidad de distribuir el poder de una institución entre sus integrantes. Es decir, que es un proceso estratégico...
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Los lineamientos de cada organización son los que determinan qué cualidades debe tener una persona para ser contratada como empleado. Es normal que toda dirección y área de recursos humanos se preocupe por seleccionar a los mejores candidatos, pues lógicamente de esta forma garantizan un buen desarrollo y la mayor optimización de los recursos. Entonces, si se desea ser meticuloso y seguro de lo que se quiere del empleado, las empresas deben aplicar metodologías eficaces de reclutamiento que permitan encontrar el mejor talento disponible en el mercado laboral.
Bajo esta perspectiva, y partiendo del hecho de que se necesita el mejor de los prospectos para ejercer un cargo en la empresa, existe una útil herramienta que funciona ya en muchas instituciones de Guatemala y a nivel mundial. El método del cual se habla es el assessment center, uno de los más completos y efectivos métodos de recluta...
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El mundo de los recursos humanos en Guatemala va evolucionado cada día más. Con el tiempo se han creado nuevas herramientas que les facilitan a los encargados de recursos humanos que sus empleados alcancen las tareas asignadas y así la empresa logre cumplir las metas propuestas. En la actualidad, en diferentes organizaciones guatemaltecas se ha obtenido un gran éxito por medio del coaching ya que brinda nuevas oportunidades de crecimiento a cada departamento. Esta herramienta es empleada por una persona experta en coaching y se implementa con el fin de estimular a los empleados y explotar sus habilidades en momentos importantes de la empresa.
El coaching viene de la palabra en inglés “coach”, que radica de los entrenadores de deportes que guían a sus atletas en sus metas. En el mundo empresarial, esto se podría tomar como acompañamiento o guía. El papel del coach es guiar a las...
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Tecoloco la herramienta más efectiva para el reclutamiento te invita a participar de la 5ta Edición de la encuesta EMAT 2011 y podras ser el ganador de un IPOD.Participa y coméntanos tu opinión. (Ir a encuesta)
Autor: Tecoloco Guatemala
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Muchas personas piensan que el único paso previo a una entrevista laboral es la entrega del Curriculum Vitae, el cual es muy importante porque, a través de él, el solicitante llama la atención de la empresa de una manera muy personal. Sin embargo, actualmente en Guatemala muchas empresas utilizan la solicitud de empleo como un paso trascendental para poder adquirir una entrevista de trabajo.
La solicitud de empleo es un instrumento que las empresas guatemaltecas utilizan para resumir la información brindada por el solicitante. Esto lo hacen con el objetivo de obtener los datos actualizados y recopilar los que a la institución más le interesan conocer de la persona. Es por esto que las preguntas que se realizan van enfocadas a lo que la institución pretende encontrar en un candidato.
En otras palabras, una solicitud de empleo es una lista de preguntas por escrito que la empresa emite a una persona para recolectar infor...
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Contenido
Salario mínimo según sector económico
Importancia del salario mínimo
Plazas laborales y el salario mínimo
Toda persona que realice una actividad laboral en la cual ponga en juego sus habilidades, capacidades, aprendizajes, su presencia física y su esfuerzo en general tiene derecho a recibir un pago a cambio de su servicio. Es así en Guatemala y en la mayoría del mundo. Sin embargo, lo que muchas veces preocupa a las personas es la oportunidad que haya para poder realizar tales labores y conseguir un ingreso económico, aunque sea mínimo, para solventar las necesidades básicas que poseen como seres humanos. Lo más difícil es que, en países como los latinoamericanos, tal oportunidad de conseguir empleo a veces se vuelve más dificultosa de alcanzar; pues una de las principales razones se basa en que las grandes demandas laborales (Guatemala, al igu...
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Actualizado 19/02/2020
Contenido
Definición de Outsourcing
Proceso del Outsourcing
Ventajas del Outsourcing
Las ideas y prácticas del pasado no son las mismas que las de hoy. Muchas cosas han cambiado en el área laboral. Actualmente, se requiere de mayor ingenio y formas efectivas de brindar oportunidades laborales a las personas; es por ello que términos como outsourcing o subcontratación salen a relucir en vísperas de las decisiones administrativas tomadas en las empresas a nivel mundial.
Las ideas y prácticas del pasado no son las mismas que las de hoy. Muchas cosas han cambiado en el área laboral. Actualmente, se requiere de mayor ingenio y formas efectivas de brindar oportunidades laborales a las personas; es por ello que términos como outsourcing o subcontratación salen a relucir en vísperas de las decisiones administrativas tomadas en las empresas a nivel...
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Generalmente, un empleo representa fuente de bienestar. Su significado engloba muchas ideas positivas para las sociedades: estabilidad, autorrealización, utilidad, responsabilidad, ingreso y seguridad económica. Sin embargo, existen otras aristas que no traen consigo beneficios. Por el contrario, son causas de aspectos negativos para las vidas de los trabajadores y desembocan en situaciones de fatiga, desequilibrio físico o mental, desesperación, frustración; éstas dan como resultado la más importante: el estrés laboral. Este último se convierte en un obstáculo para el desarrollo de funciones que un empleado debe cumplir, a la vez que, más gravemente, perjudica la salud de quien lo padece.
El estrés laboral es un estado del cuerpo y la mente humana consistente en desequilibrios del organismo, como una respuesta ante diversos estímulos de presión y tensión en el trabajo. Cuando...
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